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從人力資本紅利談開放大學(xué)系統(tǒng)教師文化建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2017-08-05 08:31

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【摘要】:教師文化建設(shè)是學(xué)校文化建設(shè)的核心所在,如何通過教師文化建設(shè),提升人力資本紅利,驅(qū)動(dòng)開放大學(xué)可持續(xù)發(fā)展,是迫切需要當(dāng)今電大人深入思考的問題。文章通過剖析當(dāng)前電大系統(tǒng)教師文化建設(shè)現(xiàn)狀及原因,提出了改革和完善電大系統(tǒng)教師文化建設(shè)的建議,以期對(duì)開放大學(xué)系統(tǒng)文化建設(shè)與完善提供參考,驅(qū)動(dòng)國(guó)家開放大學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】: 常德廣播電視大學(xué);
【關(guān)鍵詞】人力資本紅利 開放大學(xué) 教師文化建設(shè) 教師紅利
【分類號(hào)】:G724.82;G451
【正文快照】: 所謂人力資本紅利,是指勞動(dòng)者通過教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移和保健等方面的投資而獲得知識(shí)和技能的積累,這種知識(shí)和技能不僅為其所有者帶來收益,也是其雇傭者獲得知識(shí)和技術(shù)密集以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的條件。學(xué)校教師的資本紅利體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是為其自己帶來薪酬等收益,二是為學(xué)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 張傳月;走向自然合作:教師文化的應(yīng)然發(fā)展[J];河池學(xué)院學(xué)報(bào)(理科綜合版);2005年02期

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2 李曉英;;重塑教師文化的實(shí)驗(yàn)報(bào)告[A];學(xué)校文化建設(shè)與策劃[C];2010年

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5 于楊;專業(yè)化視閾下的國(guó)際教師文化研究[D];東北師范大學(xué);2005年

6 陳春陽;從個(gè)人主義教師文化走向合作的教師文化[D];南京師范大學(xué);2006年

7 陳科頻;論教師文化的重建[D];福建師范大學(xué);2007年

8 張莉;教師文化研究[D];山東師范大學(xué);2008年

9 黃洪波;新課程背景下教師文化建設(shè)研究[D];福建師范大學(xué);2010年

10 王靖;教師文化生態(tài)理論與實(shí)踐研究[D];南京師范大學(xué);2011年

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本文編號(hào):623971

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