建立資歷框架是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化宏偉目標的一項重大國家戰(zhàn)略。資歷框架國際化是終身學習時代世界教育和人力資源發(fā)展的大趨勢。建立資歷框架是極其復雜的社會系統(tǒng)工程。許多國家和地區(qū)積累了建立和實施資歷框架的寶貴經(jīng)驗,深入解析基于過程的國際資歷框架建設范式,結合基本國情研究和借鑒,對于加快建立中國特色資歷框架具有十分重要的啟示意義。

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【文章目錄】：
一、資歷框架建設范式
二、基于過程的資歷框架邏輯解構
    1. 確立愿景
    2. 進行頂層設計
    3. 立法并成立機構
    4. 設計資歷框架
    5. 研制能力單元
    6. 管理與運行
三、資歷框架發(fā)展趨勢
四、結論



本文編號：3998986