目的分析感控聯(lián)絡(luò)護(hù)士(Infection control link nurses,ICLNs)現(xiàn)狀,探討其針對性培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)效率。方法設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,利用ICLNs微信群采用"問卷星"線上調(diào)查某大型三甲醫(yī)院ICLNs相關(guān)情況。收集2016年6月-2019年3月ICLNs微信群問題,將其分為針對性培訓(xùn)前2016年6月-2017年10月(第一階段)和針對性培訓(xùn)后2017年11月-2019年3月(第二階段),2017年11月針對第一階段ICLNs微信群問題進(jìn)行針對性培訓(xùn)。分析比較第一階段和第二階段ICLNs微信群問題種類及數(shù)量、醫(yī)院感染率等變化。結(jié)果共117位ICLNs參與本次調(diào)查,基本情況特點(diǎn)為以女性、30～39歲年齡段、11～20年工作年限、主管護(hù)師職稱、從事ICLNs 3年以上為主。90%以上的ICLNs同時(shí)承擔(dān)了觀察科室工作人員手衛(wèi)生依從性、醫(yī)療廢物管理工作、督查科室消毒隔離執(zhí)行情況、配合感控科做好感控各項(xiàng)監(jiān)測工作及督察醫(yī)護(hù)人員無菌操作等工作。僅有80.34%的ICLNs可完成對新入科醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。ICLNs更傾向于使用ICLNs微信群與感控科交流(76.07%),認(rèn)為建立...

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 ICLNs微信群簡介
    1.2 對象
    1.3 方法
        1.3.1 針對性培訓(xùn)前后問題對比
        1.3.2 針對性培訓(xùn)前后感染率比較
        1.3.3 調(diào)查問卷
    1.4 統(tǒng)計(jì)分析
2 結(jié) 果
    2.1 ICLNs基本情況
    2.2 ICLNs承擔(dān)的感控相關(guān)工作
    2.3 微信群解決感控問題相關(guān)調(diào)查
    2.4 針對性培訓(xùn)前后問題數(shù)量及種類變化
    2.5 針對性培訓(xùn)前后醫(yī)院相關(guān)感染率變化
3 討 論



本文編號：3973448