目的探討婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核體系的構(gòu)建及實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。方法選取2016、2017和2018年度住院醫(yī)師規(guī)培人員分別為9,10和8人為研究對象。其中2016年2名規(guī)培人員為研究生學(xué)歷,其他學(xué)員均為為本科學(xué)歷,專業(yè)均為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。對規(guī)培人員進(jìn)行出科考核,出科考核內(nèi)容包括:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐能力、專業(yè)理論知識、溝通交流能力、出勤情況等方面,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)判斷是否通過。結(jié)果 2018年婦產(chǎn)科規(guī)培學(xué)員執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核通過率為90%(9/10),結(jié)業(yè)考核通過率為100%(2/2)。2019年婦產(chǎn)科規(guī)培學(xué)員執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核通過率為100%(8/8),結(jié)業(yè)考核通過率也為100%(7/7),無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P> 0.05)。結(jié)論構(gòu)建婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核體系有利于提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)水平,提高住院醫(yī)師出科考核通過率。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.2 方法
        1.2.1 構(gòu)建婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓(xùn)分階段細(xì)化的出科考核指標(biāo)。
        1.2.2 整合完善婦產(chǎn)科培訓(xùn)計(jì)劃。
        1.2.3 建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核運(yùn)行管理機(jī)制。
    1.3 統(tǒng)計(jì)分析
2 結(jié)果
    2.1 婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化評價(jià)體系框架構(gòu)建
    2.2 各年度總體通過率比較
3 討論



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