高校以豐富的師資資源、先進(jìn)的硬件設(shè)施、良好的教學(xué)環(huán)境吸引企業(yè)和社會(huì)將越來越多的員工培訓(xùn)項(xiàng)目交予其實(shí)施。高校能否滿足企業(yè)和社會(huì)的培訓(xùn)要求,是否能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),培訓(xùn)滿意度成為最重要的衡量指標(biāo)。針對(duì)影響高校社會(huì)培訓(xùn)滿意度的主要因素及相應(yīng)的對(duì)策與措施進(jìn)行研究和分析,力求為提高高校社會(huì)培訓(xùn)滿意度提供解決思路。

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【文章目錄】：
一、高校社會(huì)培訓(xùn)滿意度的相關(guān)概念和意義
二、影響培訓(xùn)滿意度的主要因素
三、提升培訓(xùn)滿意度的方法和技巧
    （一）科學(xué)、合理設(shè)置培訓(xùn)課程
    （二）全面提升師資水平
    （三）量體裁衣設(shè)計(jì)培訓(xùn)組織形式
    （四）建立和完善培訓(xùn)質(zhì)量保證體系



本文編號(hào)：3906416