新時(shí)期健康中國(guó)戰(zhàn)略、公立醫(yī)院改革和人民多樣化的護(hù)理服務(wù)需求,對(duì)護(hù)理人員基本素質(zhì)和專業(yè)能力都提出了更高要求。新入職護(hù)士培訓(xùn)是護(hù)理繼續(xù)教育體系中的重要組成部分,是培養(yǎng)和發(fā)展新入職護(hù)士核心能力、幫助其快速適應(yīng)工作環(huán)境、完成角色轉(zhuǎn)變的有效手段。河南省人民醫(yī)院建立了新入職護(hù)士培訓(xùn)組織管理體系、制度建設(shè)體系、培訓(xùn)保障體系、培訓(xùn)管理體系、師資管理體系和質(zhì)量控制體系六大體系并應(yīng)用于實(shí)踐,為國(guó)內(nèi)其他醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)模式的構(gòu)建和實(shí)施提供借鑒。 

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【文章目錄】：
1 組織管理體系
2 制度建設(shè)體系
3 培訓(xùn)保障體系
    3.1 思想保障體系
    3.2 文化氛圍保障體系
    3.3 后勤保障和信息保障體系
4 培訓(xùn)管理體系
    4.1 崗前培訓(xùn)
    4.2 輪轉(zhuǎn)安排
    4.3 理論課程
    4.4 技能培訓(xùn)
    4.5 培訓(xùn)方式
5 師資管理體系
    5.1 師資隊(duì)伍建設(shè)
    5.2 加強(qiáng)導(dǎo)師管理制度
6 質(zhì)量控制體系
    6.1 培訓(xùn)基地評(píng)價(jià)
    6.2 師資隊(duì)伍評(píng)價(jià)
    6.3 新入職護(hù)士評(píng)價(jià)
7 體會(huì)與思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)施與思考[J]. 熊芳芳,肖明朝,趙慶華,韓涵.  護(hù)理管理雜志. 2016(10)
[2]護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J]. 楊海苓,陳園園,欒曉嶸,劉春蘭.  護(hù)士進(jìn)修雜志. 2016(09)
[3]新入職護(hù)士核心能力的調(diào)查及對(duì)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的啟示[J]. 陳靜,鄭曉燕,耿笑微,駱金鎧,尚少梅.  中華護(hù)理教育. 2015(11)
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