利用中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查（CLDS）數(shù)據(jù),通過(guò)建立二元logistic回歸模型,由行動(dòng)者建構(gòu)的制度文化環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體獲取專業(yè)技能的影響得到驗(yàn)證�？傮w上,在強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能獲取的制度文化環(huán)境中,勞動(dòng)者獲得專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證的可能性更大。多重制度環(huán)境下的技能文化氛圍對(duì)勞動(dòng)者獲得專業(yè)資格認(rèn)證產(chǎn)生了不同的影響。但在以省份為區(qū)別維度時(shí),這種影響表現(xiàn)得更為顯著和強(qiáng)烈,反映出行政系統(tǒng)在目前我國(guó)勞動(dòng)者專業(yè)技能的獲取和認(rèn)定中的主導(dǎo)作用。 

【文章來(lái)源】：華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,34(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、不同理論視角下對(duì)專業(yè)技能獲得的解釋
    (一) 人力資本視角下的技能概念及其與工資回報(bào)的關(guān)系
    (二) 專業(yè)技能在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)中的作用
    (三) 技能與職業(yè)發(fā)展的社會(huì)建構(gòu)
三、研究假設(shè)
四、數(shù)據(jù)描述與統(tǒng)計(jì)分析
    (一) 數(shù)據(jù)來(lái)源與變量操作化
    (二) 勞動(dòng)者專業(yè)技能獲取的情況及其與制度文化維度的相關(guān)性
五、Logistic模型回歸結(jié)果分析
六、總結(jié)與討論



本文編號(hào)：3635267