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基于E-learning企業(yè)培訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2017-05-13 00:08

  本文關(guān)鍵詞:基于E-learning企業(yè)培訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計(jì),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:在終身學(xué)習(xí)這個(gè)大的背景下,,對企業(yè)員工進(jìn)行各種能力與素質(zhì)的培訓(xùn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。E-leaaring在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用無疑為企業(yè)培訓(xùn)的順利進(jìn)行帶了利益,同時(shí)也帶了一些隱患。因此高質(zhì)量的培訓(xùn)課程成為企業(yè)培訓(xùn)最稀缺的資源。本研宄利用文獻(xiàn)研宄、問卷調(diào)查、訪談等研宄方法,以學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、系統(tǒng)理論和傳播理論為指導(dǎo),分析了正確開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程的科學(xué)步驟。依據(jù)總結(jié)出來的課程開發(fā)步驟進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)能夠使開發(fā)出來的課程更符合現(xiàn)代學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)及企業(yè)員工的需求,可以達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)時(shí),還要依據(jù)開放性、服務(wù)性、針對性、最優(yōu)化、綜合性、持續(xù)性等原則以及科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)方法。在E-learning環(huán)境的支撐下,通過選擇合適的教學(xué)設(shè)計(jì)方法、構(gòu)建在線學(xué)習(xí)平臺(tái),完成對企業(yè)員工知識(shí)、能力等方面的培訓(xùn)。本研宄借助Sskai平臺(tái),以在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用方法為例,經(jīng)過需求分析、課程規(guī)劃、學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)平臺(tái)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)對這門培訓(xùn)課程進(jìn)行了設(shè)計(jì),并對其進(jìn)行了修訂和評(píng)價(jià),以期能夠?qū)φn程設(shè)計(jì)者有所啟示。
【關(guān)鍵詞】:E-learning 在線學(xué)習(xí)平臺(tái) Sakai 企業(yè)培訓(xùn) 課程設(shè)計(jì)
【學(xué)位授予單位】:東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:G434;G726
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-6
  • 目錄6-7
  • 第一章 緒論7-15
  • 1.1 研究背景與目的7
  • 1.2 研究內(nèi)容與方法7-9
  • 1.3 研究現(xiàn)狀及意義9-10
  • 1.4 概念界定及理論基礎(chǔ)10-15
  • 1.4.1 E-Learning的相關(guān)概念10-13
  • 1.4.2 企業(yè)培訓(xùn)課程13
  • 1.4.3 教學(xué)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)13-15
  • 第二章 企業(yè)培訓(xùn)課程的社會(huì)需求及E-learning對其的支撐15-19
  • 2.1 企業(yè)培訓(xùn)課程的社會(huì)需求15-16
  • 2.2 企業(yè)培訓(xùn)課程的硬件支持16-17
  • 2.3 企業(yè)培訓(xùn)課程的軟件支持17-19
  • 第三章 E-learning培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)19-27
  • 3.1 企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的科學(xué)步驟19-24
  • 3.1.1 需求分析20-21
  • 3.1.2 課程規(guī)劃21-22
  • 3.1.3 學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)22-23
  • 3.1.4 學(xué)習(xí)平臺(tái)與環(huán)境設(shè)計(jì)23
  • 3.1.5 課程修訂與評(píng)估23-24
  • 3.2 企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的科學(xué)方法24-25
  • 3.3 企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的科學(xué)原則25-27
  • 第四章 E-learning企業(yè)培訓(xùn)課程實(shí)例27-30
  • 4.1 需求分析27-28
  • 4.2 課程規(guī)劃28-29
  • 4.3 學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)29
  • 4.4 學(xué)習(xí)平臺(tái)與環(huán)境的設(shè)計(jì)29
  • 4.5 課程修訂與評(píng)估29-30
  • 第五章 研究結(jié)論與展望30-31
  • 參考文獻(xiàn)31-33
  • 附錄33-34
  • 后記34

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 汪家寶;楊德軍;;關(guān)于美國e-Learning理念產(chǎn)生的背景及其發(fā)展過程的探討[J];電化教育研究;2007年03期

2 鄭美勛;代蕊華;;E-Learning系統(tǒng)的框架與設(shè)計(jì)新理念[J];廣州廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2006年03期

3 董偉麗;侯鳳梅;任銳;;企業(yè)E-Learning培訓(xùn)的出路——企業(yè)大學(xué)[J];中國現(xiàn)代教育裝備;2007年03期

4 徐彥;企業(yè)員工培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與教學(xué)[J];寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

5 孫雙;張曉英;楊開城;;基于課程知識(shí)建模的企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)技術(shù)框架[J];現(xiàn)代教育技術(shù);2010年03期

6 王秀榮;劉敏斯;孫良林;;四款開源學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的對比與探究[J];現(xiàn)代教育技術(shù);2010年07期

7 樂傳永;曾憲群;;基于成人學(xué)習(xí)特質(zhì)下的企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)探析[J];中國成人教育;2007年22期

8 何克抗;;E-learning與高校教學(xué)的深化改革(上)[J];中國電化教育;2002年02期

9 柯清超;謝幼如;邱婷;;企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐研究——績效導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)[J];中國電化教育;2008年03期

10 穆勝;;大型企業(yè)實(shí)用培訓(xùn)課程管理體系研究[J];華中師范大學(xué)研究生學(xué)報(bào);2006年01期


  本文關(guān)鍵詞:基于E-learning企業(yè)培訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計(jì),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):361151

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