黨的十九屆五中全會明確提出要堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放到以制造業(yè)為主的實體經(jīng)濟上,國家出臺了"中國制造2025"創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略來打造先進制造業(yè),推動我國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的根本在人,以人力資本理論、激勵理論及人才成長規(guī)律理論為基礎(chǔ),從能力提升動力、能力提升培訓、能力提升導向、能力提升激勵和能力提升評價等方面積極構(gòu)建技能人才能力提升的多維機制,有利于建設(shè)一支符合我國打造先進制造業(yè)需求的知識結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)全面、從業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定的技能人才隊伍。 

【文章來源】：懷化學院學報. 2020,39(06)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、技能人才在打造先進制造業(yè)中的重要作用
    （一）先進制造業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)依靠技能人才來實現(xiàn)。
    （二）先進制造業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量需要技能人才來保障。
    （三）先進制造業(yè)生產(chǎn)中的問題有待技能人才來解決。
三、打造先進制造業(yè)對技能人才提出了全新要求
    （一）技能人才知識能力結(jié)構(gòu)因制造業(yè)技術(shù)的全面升級導致綜合性要求更高。
    （二）技能人才的整體素質(zhì)因制造業(yè)勞動組織方式革新導致復(fù)合性要求更高。
    （三）技能人才隊伍因制造業(yè)核心競爭力持續(xù)提高需要導致穩(wěn)定性要求更高。
四、對接先進制造業(yè)的技能人才能力提升機制構(gòu)建
    （一）能力提升動力機制。
        1. 動力激發(fā)。
        2. 控制糾偏。
    （二）能力提升培訓機制。
        1. 培訓設(shè)計。
        2. 培訓運行。
        3. 培訓考評。
    （三）能力提升導向機制。
        1. 成果轉(zhuǎn)化。
        2. 團隊構(gòu)建。
    （四）能力提升激勵機制。
        1. 自我激勵。
        2. 工作激勵。
        3. 氛圍激勵。
    （五）能力提升評價機制。
        1. 評價指標。
        2. 評價方法。
五、結(jié)論



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