城鄉(xiāng)融合發(fā)展的最終目標是為了實現(xiàn)人的全面發(fā)展,于鄉(xiāng)村而言就是農(nóng)民的發(fā)展,這就從根本上為加快新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的確定性奠定了堅實基礎。文章基于城鄉(xiāng)融合背景探討了新型職業(yè)農(nóng)民所面臨的體制機制與政策體系困境,并提出相應對策,以期為新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作提供相關的參考與建議。 

【文章來源】：成人教育. 2020,40(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、城鄉(xiāng)融合與新型職業(yè)農(nóng)民的互惠邏輯
    (一)城鄉(xiāng)融合之于新型職業(yè)農(nóng)民的價值分析
        1.重新定位了農(nóng)民的社會價值
        2.帶來了新的時代發(fā)展機遇
        3.創(chuàng)造了良好的培育環(huán)境
    (二)新型職業(yè)農(nóng)民之于城鄉(xiāng)融合發(fā)展的價值分析
        1.支撐城鄉(xiāng)融合發(fā)展的人才戰(zhàn)略
        2.開辟破解城鄉(xiāng)“二元結構”難題的現(xiàn)實路徑
        3.重新發(fā)揮鄉(xiāng)村資源與人才優(yōu)勢
二、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的困境思考
    (一)體制困境
        1.經(jīng)濟體制:城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構是阻礙新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的根源
        2.教育體制:農(nóng)村教育滯后是制約農(nóng)民職業(yè)化轉(zhuǎn)型的關鍵
        3.領導體制:領導體制不完善是阻滯職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的核心
    (二)機制困境
        1.動力機制:外生動力激勵機制匱乏與內(nèi)生動力導向機制不足難以調(diào)動農(nóng)民積極性
        2.培育機制:培育機制交叉混亂難以保障職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)工作順利進行
        3.認定機制:認定機制的不健全難以提升新型職業(yè)農(nóng)民準入門檻
        4.管理機制:管理機制的不協(xié)調(diào)使各參與主體的合力作用難以充分發(fā)揮
    (三)政策體系困境
        1.政策:制定“局限”、執(zhí)行“阻滯”、效果“不佳”
        2.法律法規(guī):新型職業(yè)農(nóng)民培育無法可依
三、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的對策構建
    (一)深化體制改革,全面落實新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)工作
        1.深化城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟體制改革,助力新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)
        2.深化農(nóng)民教育體制改革,抓好農(nóng)村三教統(tǒng)籌工作
        3.深化領導體制改革,協(xié)調(diào)各職能部門明確分工
    (二)深化機制改革,切實加快新型職業(yè)農(nóng)民培育進程
        1.深化動力機制改革,提升農(nóng)民職業(yè)吸引力
        2.深化培育機制改革,踐行“因材施教”培育理念
        3.深化認定機制改革,保障新型職業(yè)農(nóng)民認定質(zhì)量
        4.深化管理機制改革,提高新型職業(yè)農(nóng)民管理效率
    (三)深化政策體系改革,保障職業(yè)農(nóng)民有規(guī)可循、有法可依
        1.完善新型職業(yè)農(nóng)民培育政策
        2.加快新型職業(yè)農(nóng)民法律體系建設
四、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3483769