住院醫(yī)師培養(yǎng)模式的建立與考核方法的完善是提高住院醫(yī)師培訓質(zhì)量的關(guān)鍵。分析住院醫(yī)師培養(yǎng)模式與考核方法中存在的亟待解決的問題,探討了醫(yī)院住院醫(yī)師培養(yǎng)模式改進與完善質(zhì)量考核方法的具體做法,提出了提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓效率和效果的對策。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2019,39(10)北大核心

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓培養(yǎng)模式與質(zhì)量考核存在的問題
    1.1 培訓模式多為“扁平化”模式
    1.2 住院醫(yī)師培訓內(nèi)容存在不同的偏頗現(xiàn)象
    1.3 管理規(guī)培的考勤和輪轉(zhuǎn)監(jiān)控難以實現(xiàn)精準化
    1.4 培訓質(zhì)量考核系統(tǒng)仍不完善
2 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的具體做法
    2.1 培訓模式由“扁平化”模式轉(zhuǎn)向“里程碑”模式
    2.2 培訓內(nèi)容兼顧臨床技能和醫(yī)學科研能力兩個方面
    2.3 建立優(yōu)化信息化管理系統(tǒng)
    2.4 建立了應用Mini-CEX工具測評的日�？己讼到y(tǒng)和網(wǎng)絡化管理的出科考核系統(tǒng)
    2.5 培訓效果
3 討論
    3.1 住院醫(yī)師不同的培養(yǎng)模式及效果
    3.2 住院醫(yī)師培訓內(nèi)容的設(shè)計與作用
    3.3 住院醫(yī)師信息化管理系統(tǒng)的作用
    3.4 住院醫(yī)師考核系統(tǒng)的應用


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3440470