本文借鑒Y科技公司的微培訓(xùn)案例,探討社會(huì)化媒體平臺(tái)下企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新的具體操作流程,分析微培訓(xùn)在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀與問題,最后提出企業(yè)實(shí)施微培訓(xùn)的對策與展望,對研究我國企業(yè)的培訓(xùn)創(chuàng)新具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2014,(18)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3335935