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腫瘤醫(yī)院新護士崗前臨床實踐周培訓(xùn)模式探討

發(fā)布時間:2021-04-13 12:10
  目的探討崗前臨床實踐周培訓(xùn)模式在新護士崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法將2018-2019年新進的43名護士分為2組。2018年新進的23名為對照組,采用傳統(tǒng)崗前培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)。2019年新進的20名為干預(yù)組,在對照組的基礎(chǔ)上,實施崗前臨床實踐周模式,比較2組新護士崗前培訓(xùn)前后理論及技能操作成績,調(diào)查培訓(xùn)后干預(yù)組新護士對崗前臨床實踐周的滿意度。結(jié)果培訓(xùn)后干預(yù)組新護士理論及技能操作成績均明顯高于對照組(P<0.01);干預(yù)組新護士除對崗前臨床實踐周培訓(xùn)時間的滿意度為95%外,其他方面的滿意度均為100%。結(jié)論在崗前培訓(xùn)階段加入崗前臨床實踐周,能夠提高新護士腫瘤護理相關(guān)知識及實踐水平,縮短其臨床適應(yīng)時間,可在其他醫(yī)院進行推廣運用。 

【文章來源】:江西醫(yī)藥. 2020,55(12)

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 方法
        1.2.1 對照組(傳統(tǒng)崗前培訓(xùn))
        1.2.2 干預(yù)組
    1.3 評價指標(biāo)
        1.3.1 腫瘤相關(guān)理論和技能操作考核
        1.3.2 滿意度調(diào)查
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)前后新護士腫瘤相關(guān)理論及技能操作考核成績比較
    2.2 滿意度調(diào)查結(jié)果
3 討論
    3.1 培訓(xùn)效果分析
    3.2 本研究不足之處


【參考文獻】:
期刊論文
[1]多學(xué)科診療模式的多元化培訓(xùn)在腫瘤科新入職護士中的可行性探討[J]. 何娟,熊艷麗,李夢俠,錢敏,邱昊,彭娜.  中國當(dāng)代醫(yī)藥. 2019(36)
[2]多站式仿真培訓(xùn)模式對新入院護士崗位勝任能力的影響[J]. 鮑文博,黃春梅,鄔敏志,李景姍.  中西醫(yī)結(jié)合護理(中英文). 2019(08)
[3]規(guī)培護士護理臨床能力評價的研究進展[J]. 謝陳漪,朱曉萍,尹小兵,毛雅芬,劉菲,李曉悅,吳怡華.  護理研究. 2019(09)
[4]構(gòu)思-設(shè)計-實現(xiàn)-運作培訓(xùn)模式在新入職護士臨床帶教中的應(yīng)用[J]. 湯敏,王雪菲,陳莉霞,胡若男.  臨床護理雜志. 2018(05)
[5]新護士對靜脈輸液途徑新進展了解程度的調(diào)查分析[J]. 張茵,張紅英,何華英.  中國老年保健醫(yī)學(xué). 2014(04)
[6]兒科待聘護士培訓(xùn)考核方法體會[J]. 譚秀萍.  江西醫(yī)藥. 2011(05)



本文編號:3135271

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