高技能人才與工程技術(shù)人才都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的人才,分屬于不同類別,在管理、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面存在差異,在社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)中彼此聯(lián)系且有一定交集。在人才評(píng)價(jià)改革和職業(yè)發(fā)展貫通的時(shí)代背景下,立足粵港澳大灣區(qū)建設(shè),界定并厘清高技能人才與工程技術(shù)人才內(nèi)涵,分析廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn),探討高技能人才與工程技術(shù)人才貫通渠道及其轉(zhuǎn)評(píng)過程中應(yīng)該處理好的3種關(guān)系。為適配粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng),提出基于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局、基于城市群和城鎮(zhèn)發(fā)展加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、基于市場(chǎng)一體化水平推動(dòng)資格標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、基于文化凝聚力和軟實(shí)力促進(jìn)互利共贏,在人才素質(zhì)水平和結(jié)構(gòu)上進(jìn)行大幅提升與調(diào)整等發(fā)展建議。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(16)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
2 高技能人才與工程技術(shù)人才的界定、供給與貫通
    2.1 高技能人才概念及其供給
    2.2 工程技術(shù)人才概念、素質(zhì)及其供給
    2.3 工程技術(shù)人才與高技能人才的貫通
3 廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
    3.1 規(guī)模不夠大，滿足不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的數(shù)量需求
    3.2 質(zhì)量不夠高，適應(yīng)不了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)建設(shè)的素質(zhì)要求
    3.3 標(biāo)準(zhǔn)不夠新，適應(yīng)不了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高度要求
    3.4 配套不夠全，適應(yīng)不了開放合作的內(nèi)涵要求
4 高技能人才轉(zhuǎn)評(píng)工程技術(shù)人才的探討
    4.1 既要打破界限又要控制規(guī)模
    4.2 既要適度傾斜又要注重質(zhì)量
    4.3 既要突出特色又要配套保障
5 適配粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)
    5.1 產(chǎn)教融合：調(diào)整專業(yè)布局適應(yīng)產(chǎn)業(yè)體系
    5.2 校企合作：加強(qiáng)專業(yè)群內(nèi)涵建設(shè)
    5.3 工學(xué)結(jié)合：推動(dòng)基于市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)改革
    5.4 知行合一：互利共贏促進(jìn)文化認(rèn)同


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3086720