在大力推行全過(guò)程工程咨詢的背景下,關(guān)于監(jiān)理轉(zhuǎn)型的研究多集中于企業(yè)層面,鮮有人從監(jiān)理工程師的角度提出建議。分析監(jiān)理工程師職業(yè)素質(zhì)的影響因素,闡述向全過(guò)程工程咨詢轉(zhuǎn)型對(duì)監(jiān)理工程師職業(yè)素質(zhì)的要求,并從深化分級(jí)管理、優(yōu)化執(zhí)業(yè)資格管理、完善個(gè)人執(zhí)業(yè)制度和推行執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)四個(gè)方面提出監(jiān)理工程師職業(yè)素質(zhì)的提升路徑。 

【文章來(lái)源】：建筑經(jīng)濟(jì). 2019,40(05)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【部分圖文】：

一級(jí)監(jiān)理工程師擴(kuò)展工作范圍的路徑建議制化需求為目標(biāo)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3067333