【摘要】：本文從當(dāng)前國有企業(yè)員工培訓(xùn)的雙向培訓(xùn)需求分析入手,分別就企業(yè)對職工的培訓(xùn)需求和職工對企業(yè)的培訓(xùn)需求兩方面進行了分析、探討,并相應(yīng)提出了在職工培訓(xùn)領(lǐng)域進行供給側(cè)改革的措施。

【相似文獻】

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