【摘要】：本文從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)的雙向培訓(xùn)需求分析入手,分別就企業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)需求和職工對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求兩方面進(jìn)行了分析、探討,并相應(yīng)提出了在職工培訓(xùn)領(lǐng)域進(jìn)行供給側(cè)改革的措施。

【相似文獻(xiàn)】

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