【摘要】：企業(yè)技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)是人力資源開發(fā)與管理的主要任務(wù)。面對新形勢,打造一支素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的技能操作人才隊(duì)伍,對進(jìn)一步提高企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)造力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展具有積極意義。本文結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,從組織保障、培訓(xùn)平臺(tái)、輿論導(dǎo)向、外部動(dòng)力、內(nèi)部支撐等五個(gè)方面就技能操作人才培養(yǎng)進(jìn)行了探析。
[Abstract]:The construction of skilled personnel is the main task of human resource development and management. Facing the new situation, it is of positive significance to build a team of skilled personnel with strong quality, fine business and hard work style to further improve the core competitiveness and creativity of enterprises and promote the sustainable and healthy development of enterprises. Combined with the actual production and management of enterprises, this paper analyzes the training of skilled personnel from five aspects: organizational support, training platform, public opinion guidance, external power and internal support.
【作者單位】： 現(xiàn)河采油廠;
【分類號】：G726

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本文編號：2314422