【摘要】：企業(yè)文化與企業(yè)教育雖然在本質(zhì)上有一定差異,但是在指引和注重人們思想、言行等方面卻有著緊密的聯(lián)系和必然的互通性。在國際經(jīng)濟(jì)一體化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的大背景下,無論是任何形式的企業(yè),實(shí)現(xiàn)其企業(yè)文化與企業(yè)教育兩者的互動及結(jié)合勢在必行。本文主要闡明了企業(yè)文化與企業(yè)教育的內(nèi)涵,并針對兩者的互動作用進(jìn)行了重點(diǎn)闡述,以期為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供必要的借鑒。
[Abstract]:Although corporate culture and enterprise education are different in nature, they are closely related and inevitable in guiding and paying attention to people's thoughts, words and deeds. Under the background of international economic integration and the rapid development of socialist market economy, it is imperative to realize the interaction and combination of enterprise culture and enterprise education, regardless of any form of enterprise. This paper mainly expounds the connotation of enterprise culture and enterprise education, and focuses on the interaction between them, in order to provide the necessary reference for the healthy and sustainable development of enterprises.
【作者單位】： 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院;
【基金】：吉林省教育科學(xué)規(guī)劃課題,名稱為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)服務(wù)體系研究”(項(xiàng)目合同號:GH13348)
【分類號】：F270;G726

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本文編號：2201927