【摘要】：開展培訓(xùn)需求研究,是提高培訓(xùn)質(zhì)量的前提性、基礎(chǔ)性工作。雖然不同利益相關(guān)者對干部培訓(xùn)存在多樣化甚至相互矛盾的需求,但干部培訓(xùn)需求根本上是指向事業(yè)發(fā)展的要求,主要應(yīng)體現(xiàn)組織需求和崗位需求。干部培訓(xùn)需求研究應(yīng)注意誰來研究干部培訓(xùn)需求、如何研究干部培訓(xùn)需求以及研究結(jié)果如何使用等問題。
[Abstract]:Research on training needs is the prerequisite and basic work to improve the quality of training. Although different stakeholders have diversified and even contradictory needs for cadre training, the demand for cadre training is fundamentally directed to the development of the cause, and should mainly reflect the needs of the organization and the post. The research of cadre training needs should pay attention to who should study the cadre training demand, how to study the cadre training demand and how to use the research results.
【作者單位】： 國家教育行政學(xué)院;
【分類號】：G726

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本文編號：2166910