本文選題：人力資源　切入點(diǎn)：素質(zhì)提升　出處：《中國(guó)成人教育》2017年19期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源作為企業(yè)核心力量,其素質(zhì)水平直接決定企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。在提升企業(yè)人力資源素質(zhì)的諸多方法中,實(shí)驗(yàn)教學(xué)法強(qiáng)調(diào)以人為本,根據(jù)培訓(xùn)企業(yè)具體情況制定實(shí)施方案,通過(guò)在培訓(xùn)過(guò)程中"質(zhì)疑"和"釋疑",調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象的參與積極性,充分發(fā)揮教與學(xué)的互動(dòng)性,提高培訓(xùn)知識(shí)轉(zhuǎn)化效率,有效提升企業(yè)人力資源素質(zhì)。
[Abstract]:As the core strength of an enterprise, the quality level of the human resource directly determines the development of the enterprise. In many methods of improving the human resource quality of the enterprise, the experimental teaching method emphasizes the people-oriented, and formulates the implementation plan according to the specific situation of the training enterprise. Through "questioning" and "dispelling doubt" in the course of training, we can arouse the enthusiasm of the participants, give full play to the interaction between teaching and learning, improve the efficiency of transforming training knowledge, and effectively improve the quality of human resources of enterprises.
【作者單位】： 中國(guó)石油大學(xué)(華東)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;中國(guó)石油大學(xué)(華東);
【分類號(hào)】：G726

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本文編號(hào)：1608369