本文關(guān)鍵詞：M培訓(xùn)中心對(duì)外培訓(xùn)體系改進(jìn)的研究　出處：《北京建筑大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速膨脹,人才已成為行業(yè)、企事業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素,因此高效加快人才的培養(yǎng)也被社會(huì)各界越來(lái)越認(rèn)同和重視。面對(duì)日趨激烈的大眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)服務(wù)需求和落后的社會(huì)管理和服務(wù)能力之間的矛盾,培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的行業(yè)人才隊(duì)伍顯得愈發(fā)重要。培訓(xùn)作為繼續(xù)教育的一種主要形式,承擔(dān)著為各行業(yè)培養(yǎng)人才的職責(zé),以行業(yè)教育培訓(xùn)為主題的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供著智力支持。然而,作為行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最重要組成部分的培訓(xùn)中心和干部學(xué)院,受綜合因素影響自身建設(shè)存在諸多問(wèn)題,已嚴(yán)重制約其職能的發(fā)揮和其支撐行業(yè)的快速發(fā)展。完善的培訓(xùn)體系是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理的靈魂和支柱,要取得對(duì)行業(yè)人員良好的培訓(xùn)效果,必須構(gòu)建出符合行業(yè)發(fā)展需要的對(duì)外培訓(xùn)體系,因此,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系改進(jìn)的研究具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本研究通過(guò)綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、訪談法等方法,以厘清基本概念為抓手,參閱相關(guān)代表性研究成果,在梳理企業(yè)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建的相關(guān)理論基礎(chǔ)上,首先對(duì)員工培訓(xùn)體系國(guó)內(nèi)外研究和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)闡述;其次,對(duì)M培訓(xùn)中心的組織結(jié)構(gòu)、對(duì)外培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀進(jìn)行分析并指出其存在的問(wèn)題:組織結(jié)構(gòu)不合理、流程執(zhí)行不完整、師資管理缺失、課程體系不完善和保障不健全,并對(duì)問(wèn)題的原因進(jìn)行分析;然后,基于此提出對(duì)M培訓(xùn)中心對(duì)外培訓(xùn)體系改進(jìn)的思路和原則,并從重構(gòu)培訓(xùn)組織、改進(jìn)流程、穩(wěn)固師資、完善課程和提升保障等方面提出改進(jìn)措施,以促進(jìn)對(duì)外培訓(xùn)體系更具有效性。
【學(xué)位授予單位】：北京建筑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G729.2

【參考文獻(xiàn)】

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