本文關(guān)鍵詞：山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)問題研究

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【摘要】：解決農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)問題，有效提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)水平，從而增加農(nóng)村勞動力的收入，是消除城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”，縮減城鄉(xiāng)收入差距的重要舉措，是新農(nóng)村建設(shè)和促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重要課題。十八大報(bào)告明確提出，“要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性”。山西作為農(nóng)業(yè)大省，截至2012年，全省常住人口中非農(nóng)業(yè)勞動力1171.99萬人，農(nóng)業(yè)勞動力2326.73萬人，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移滯后，阻礙了全省經(jīng)濟(jì)、文化各方面的飛速發(fā)展。 多年來，山西省出臺了一系列關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的規(guī)定，并取得顯著成效，有效的促進(jìn)我省三農(nóng)問題的解決。隨著產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型發(fā)展，對轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力提出了新的要求，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)十分迫切。 論文整理中共發(fā)放了240份調(diào)查問卷，收回有效問卷226份，有效率約為94.17%，通過問卷分析，對山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的現(xiàn)狀及其中存在的問題進(jìn)行了剖析，政府方面的不足主要包括相關(guān)立法缺失，，監(jiān)督考核機(jī)制的缺乏，資金投入不足等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的不足主要包括培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實(shí)用性，培訓(xùn)機(jī)制缺乏靈活性等。農(nóng)村勞動力自身的不足主要是農(nóng)村勞動力對參加培訓(xùn)的觀念較為保守。 在借鑒國外經(jīng)典的培訓(xùn)模式后，本文認(rèn)為當(dāng)前要想有效解決山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中存在的問題，需要政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村勞動力自身等各方都予以高度關(guān)注和扶持。從政府角度來看，政府應(yīng)完善法律法規(guī)，拓寬融資渠道，構(gòu)建評價(jià)體系，營造良好氛圍，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面來看，應(yīng)增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，豐富培訓(xùn)形式，強(qiáng)化師資力量，建立靈敏的信息反饋機(jī)制。從農(nóng)村勞動力自身來看，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，提高培訓(xùn)參與度并強(qiáng)化自身的基本素質(zhì)。只有通過各方的不斷努力，才有可能最終實(shí)現(xiàn)有效提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效果這一目標(biāo)。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：G729.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1278253