本文關(guān)鍵詞：八小時外護士長巡查督導(dǎo)模式精細化改革運行研究

  更多相關(guān)文章： 質(zhì)量安全 巡查督導(dǎo) 模式改革 無縫隙管理

【摘要】：目的為保證無縫隙的質(zhì)量管理,通過對護士長8 h外質(zhì)量安全督查模式進行改革,探索改革的成效。方法從2014年1月起,對護士長巡查督導(dǎo)的名稱、形式、內(nèi)容、標準進行改革,形式上實施工作裝和便裝組相結(jié)合,時間上8 h外的無縫隙管理,內(nèi)容上做到全面覆蓋重點管理,評價上做到精細化、目標化和重點化,反饋上現(xiàn)場與匯總相結(jié)合,書面與口頭相結(jié)合的方式,形成全面、全程、全方位的無縫隙管理。結(jié)果模式改革后,巡查護士長由2014年1月的102人次增至2014年6月的124人次,巡查科室由2014年1月的276個次增加至2014年6月的332個次。實施后,病室環(huán)境管理、護士工作狀態(tài)得到了提升,不良事件(壓瘡、跌倒/墜床)發(fā)生率下降,重點患者身份識別合格率上升,患者/家屬對責任護士、用藥、檢查知曉率上升,責任護士對診斷知曉率提高,以上指標改革前后差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論精細化改革后的護士長質(zhì)量安全巡查督導(dǎo)能提高查房的效率,保證8 h外的質(zhì)量與安全。
【作者單位】： 四川大學(xué)華西醫(yī)院護理部;
【關(guān)鍵詞】： 質(zhì)量安全 巡查督導(dǎo) 模式改革 無縫隙管理
【分類號】：R47
【正文快照】： 臨床重點專科護理建設(shè)重要的思路之一即是通過創(chuàng)新護理工作模式,進行科學(xué)改革以促進臨床護理質(zhì)量提高和患者滿意度的提升。而在臨床護理工作中,由于8 h行政班之外,醫(yī)療護理人力相對減少,科主任、護士長等管理人員以及部分業(yè)務(wù)骨干相繼下班,8 h之外的質(zhì)量和安全如何保證就成為

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 何文斌;鄧萍芳;潘慶;;整合資源、構(gòu)筑體系,探索出口食品農(nóng)產(chǎn)品源頭監(jiān)管新模式[A];科技創(chuàng)新 轉(zhuǎn)型升級 做大做強湖南特色茶葉——湖南省茶葉學(xué)會2011年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

2 李閣;李鑫;黃守瓊;;當前形式下如何有效控制畜產(chǎn)品質(zhì)量[A];第五屆重慶飼料工業(yè)暨養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會論文集[C];2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 賈魏魏;雅安市雨城區(qū)市售豆芽中激素、農(nóng)殘和重金屬質(zhì)量安全狀況調(diào)查[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

，

本文編號：820440