本文關(guān)鍵詞：護(hù)士人格特質(zhì)與工作場所暴力相關(guān)性研究

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【摘要】：目的調(diào)查護(hù)士人格特質(zhì)及工作場所暴力現(xiàn)狀,探討二者關(guān)系。方法采用工作場所暴力量表和中國大五人格問卷-簡版調(diào)查1 354名臨床護(hù)士。結(jié)果 1 354名護(hù)士中,1年內(nèi)工作場所暴力發(fā)生率為60.93%,以低頻度為主(83.15%),遭受兩種以上暴力類型護(hù)士占16.85%;護(hù)士人格特征以宜人性(37.78±5.83分)為主;Logistic回歸分析結(jié)果顯示,護(hù)士人格特質(zhì)中神經(jīng)質(zhì)是工作場所暴力的影響因素(P0.01)。結(jié)論護(hù)士人格特征與工作場所暴力關(guān)系密不可分,護(hù)理管理者在護(hù)士職業(yè)培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)選擇、工作分配時(shí),應(yīng)重視護(hù)士人格特質(zhì),從而提高護(hù)理品質(zhì),降低工作場所暴力發(fā)生率。
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院生物治療中心;四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院四川省人民醫(yī)院手術(shù)室;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 人格特質(zhì) 工作場所暴力
【分類號】：R47
【正文快照】： 工作場所暴力(workplace violence,WPV)是指從業(yè)人員在其工作場所受到辱罵、威脅或襲擊,從而造成對其安全、幸福和健康明顯或隱性的挑戰(zhàn)[1]。近年來,護(hù)理人員遭受辱罵、毆打等暴力行為屢見報(bào)道[2]。研究發(fā)現(xiàn),護(hù)理人員遭受工作場所暴力發(fā)生率可高達(dá)64.3%~86.7%[3]。頻發(fā)的暴力

【相似文獻(xiàn)】

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