綜合性三甲醫(yī)院急診護士心理資本現狀調查
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【摘要】:目的了解綜合性三甲醫(yī)院急診護士心理資本現狀并分析其影響因素,以期為提升急診護士心理資本水平,進一步提高護理質量和管理效率提供參考。方法對南昌市3所綜合性三甲醫(yī)院148名急診護士采用心理資本測量表進行問卷調查,并分析一般人口學資料對心理資本的影響。結果急診護士心理資本得分為3.24±0.53,各維度得分從高到低依次為樂觀3.35±0.85、自我效能3.26±0.57、韌性3.24±0.58、希望3.18±0.69;不同年齡、護齡、職稱、子女情況及月收入水平的急診護士心理資本得分比較,差異有統計學意義(P0.05,P0.01)。結論急診護士心理資本水平偏低,護理管理者應采取有效措施,如開展職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)知識及心理健康等相關培訓,共同設置工作目標,提高福利待遇和營造良好的工作氛圍等,以提升其心理資本水平,提高急診護士職業(yè)認同度。
【作者單位】: 南昌大學第一附屬醫(yī)院護理部;
【關鍵詞】: 綜合性三甲醫(yī)院 急診科 護士 心理資本
【分類號】:R473
【正文快照】: 急診科是醫(yī)院的重要窗口,作為醫(yī)院搶救急危重癥患者生命的第一線,具有節(jié)奏快、高風險、多學科、病情復雜、工作量大等特點,其發(fā)展建設對醫(yī)院整體發(fā)展產生重要影響[1]。急診護士是急診團隊中的重要組成部分,也是有效增強醫(yī)院競爭力的重要力量。近年來隨著積極心理學的提出,心理
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本文編號:502229
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