目的探討新型冠狀病毒肺炎(下稱新冠肺炎)疫情下發(fā)熱門診護(hù)理人員組織與管理的方法及效果。方法改建新的發(fā)熱門診,從全院抽調(diào)85名護(hù)理人員開展抗疫工作,從合理調(diào)配人力資源、制定崗位職責(zé)及制度、保障抗疫物資供應(yīng)、加強(qiáng)護(hù)理人員管理等方面對(duì)發(fā)熱門診護(hù)理人員進(jìn)行組織管理。結(jié)果發(fā)熱門診日均就診患者450余例,高峰期800余例,日均輸液450余例次,吸氧50余例次,無創(chuàng)呼吸機(jī)使用15余例次。至目前,發(fā)熱門診護(hù)理人員接受心理輔導(dǎo)102人次,護(hù)理人員精神和健康狀態(tài)良好。結(jié)論加強(qiáng)發(fā)熱門診護(hù)理人員組織與管理工作,對(duì)高效、有序完成抗擊新冠肺炎疫情具有重要作用。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 人員組織與管理
        1.2.1 崗前培訓(xùn)
        1.2.2 制定崗位職責(zé)及制度
        1.2.3 保障發(fā)熱門診物資供應(yīng)
        1.2.4 人員管理
2 結(jié)果
3 討論
    3.1 強(qiáng)化教育培訓(xùn)有利于保障護(hù)理人員的安全
    3.2 規(guī)范的流程及制度有利于抗疫工作的順利開展
    3.3 醫(yī)療物資供應(yīng)管理是抗疫工作順利進(jìn)行的保障
    3.4 磁性管理有利于確保護(hù)理人員健康
4 小結(jié)



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