目的對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士的專業(yè)生活品質(zhì)狀況進(jìn)行調(diào)查,分析其影響因素。方法采用一般資料調(diào)查表、專業(yè)生活品質(zhì)量表、心理彈性量表對(duì)25所醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的216名安寧療護(hù)護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查,并分析其專業(yè)生活品質(zhì)的影響因素。結(jié)果養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士專業(yè)生活品質(zhì)量表中同情滿足子量表得分為(35.81±6.09)分,倦怠子量表得分為(28.62±5.38)分,二次創(chuàng)傷子量表得分為(24.94±5.06)分。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士的婚姻狀況、接受過安寧療護(hù)培訓(xùn)、接受過團(tuán)體心理輔導(dǎo)、安寧療護(hù)工作被認(rèn)可、心理彈性是同情滿足的影響因素(R2=0.592,F=22.527,P<0.001);最高學(xué)歷、婚姻狀況、接受過團(tuán)體心理輔導(dǎo)、工作負(fù)荷過重、心理彈性是二次創(chuàng)傷的影響因素(R2=0.257,F=12.066,P<0.001);婚姻狀況、工作負(fù)荷過重、心理彈性是倦怠的影響因素(R2=0.272,F=8.545,P<0.001)。結(jié)論養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士的專業(yè)生活品質(zhì)較低,管理者可通過提升安寧療護(hù)護(hù)士心理彈性,減輕其工作負(fù)荷,營造團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍,開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)等措施來改善其專業(yè)生活品質(zhì)。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究工具
    1.3 資料收集與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士專業(yè)生活品質(zhì)現(xiàn)狀
    2.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士心理彈性和專業(yè)生活品質(zhì)相關(guān)分析
    2.3 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士專業(yè)生活品質(zhì)的影響因素分析
3 討論
    3.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士的專業(yè)生活品質(zhì)較低
    3.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安寧療護(hù)護(hù)士專業(yè)生活品質(zhì)的影響因素分析
        3.2.1 工作負(fù)荷過重的護(hù)士易發(fā)生二次創(chuàng)傷與倦怠
        3.2.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)，可提高護(hù)士的同情滿足水平，降低二次創(chuàng)傷的發(fā)生
        3.2.3 最高學(xué)歷、婚姻狀況、接受過安寧療護(hù)培訓(xùn)、工作被認(rèn)可會(huì)影響安寧療護(hù)護(hù)士專業(yè)生活品質(zhì)
        3.2.4 心理彈性水平會(huì)影響專業(yè)生活品質(zhì)



本文編號(hào)：4033101