<正>護(hù)士工作的滿意度和職業(yè)倦怠是影響其工作態(tài)度和行為的兩個(gè)重要概念,并且可能影響其對(duì)患者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量[1-3]。我國(guó)護(hù)士工作滿意度較低,且在職業(yè)倦怠高發(fā)職業(yè)排行榜中,護(hù)士高居榜首,護(hù)士職業(yè)倦怠的發(fā)生率為55.1%～59.1%[4]。有研究表明:護(hù)士工作滿意度和職業(yè)倦怠與護(hù)士離職率密切相關(guān)[5]。因此,護(hù)士工作滿意度與職業(yè)倦怠情況應(yīng)作為護(hù)理管理者所關(guān)注的問(wèn)題。本研究旨在探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士

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【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象：
    1.2 研究方法：
    1.3 資料收集方法：
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：
2 結(jié)果
    2.1 研究對(duì)象的一般情況：
    2.2 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士工作滿意度得分情況：
    2.3 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士工作滿意度單因素分析情況：
    2.4 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士職業(yè)倦怠情況：
    2.5 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士工作滿意度與職業(yè)倦怠情況的關(guān)系：
3 討論



本文編號(hào)：3905205