總結(jié)新型冠狀病毒肺炎病房的護(hù)理管理策略,將支援護(hù)理隊(duì)伍的病房管理經(jīng)驗(yàn)與新型冠狀病毒肺炎病房實(shí)際情況相結(jié)合,梳理目前新型冠狀病毒肺炎病房護(hù)理管理工作存在的難點(diǎn),針對(duì)性地改造特殊病區(qū)環(huán)境、制定相適應(yīng)的制度規(guī)范和工作流程、加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、優(yōu)化人力資源配置、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控以及對(duì)護(hù)理人員實(shí)施人文關(guān)懷措施等,為護(hù)理人員安全、舒心工作提供了保障,為新型冠狀病毒肺炎病房護(hù)理管理工作有序開展提供了一定的經(jīng)驗(yàn)和方法。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)院護(hù)理管理工作困境
    1.1 護(hù)理人員缺乏呼吸系統(tǒng)、傳染病、危重癥相關(guān)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)
    1.2 環(huán)境陌生、條件設(shè)施相對(duì)滯后
    1.3 工作時(shí)間較長(zhǎng)，護(hù)士身心壓力較大
2 護(hù)理管理策略
    2.1 按照傳染病病房環(huán)境要求對(duì)病區(qū)進(jìn)行改造
    2.2 建立適應(yīng)新型冠狀病毒肺炎病房的規(guī)章制度、規(guī)范和工作流程
    2.3 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)
    2.4 護(hù)理人力資源配置
    2.5 強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控
    2.6 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的自身防護(hù)
    2.7 實(shí)施人文關(guān)懷
3 討論
    3.1 優(yōu)化護(hù)理人力資源配置是提高護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)
    3.2 各項(xiàng)工作程序化是提高護(hù)理工作效率的前提
4 小結(jié)



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