本文關(guān)鍵詞：貴州省護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的： 1．探討護(hù)士長管理與儒家仁愛思想的內(nèi)在聯(lián)系，根據(jù)仁愛內(nèi)涵之“恭、寬、信、敏、惠”為切入點，構(gòu)建護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷，評價與驗證問卷信效度，為護(hù)士長仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查提供工具。 2.調(diào)查貴州省二、三級醫(yī)院臨床護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀，分析影響護(hù)士長仁愛行為能力的因素，為護(hù)士長崗位培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù)。 方法： 應(yīng)用文獻(xiàn)分析法、理論分析法，構(gòu)建護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷條目，設(shè)計《護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》；應(yīng)用德爾菲專家咨詢法：進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查條目的篩選；利用克朗巴赫系數(shù)α、同質(zhì)效度檢驗變量間偏相關(guān)性的KMO（Kaiser-Meyer-Olkin）等進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查問卷的信效度檢驗；運用問卷調(diào)查法調(diào)查分析貴州省臨床護(hù)士長的仁愛行為能力現(xiàn)狀；應(yīng)用Excel2003及SPSS17.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 結(jié)果： 1.構(gòu)建了具有中國儒家仁愛內(nèi)涵之“恭、寬、信、敏、惠”為切入點的《護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》。包含“自我、他人、社會、自然、恭、寬、信、敏、惠”一級條目9個，二級條目55個；進(jìn)行三輪專家咨詢，專家的權(quán)威系數(shù)為0.84，專家的權(quán)威程度較高，表明專家有較好的代表性和權(quán)威性；專家咨詢問卷三輪的回收率分別為：93.33%、100%、100%，表明專家的積極系數(shù)較好，參與意愿較高；第二、三輪專家意見協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.337、0.222，經(jīng)檢驗均具有顯著統(tǒng)計學(xué)意義（P0.01），顯示結(jié)果可靠。 2.現(xiàn)狀調(diào)查問卷的信效度：本研究主要通過計算克朗巴赫a系數(shù)來評價內(nèi)部一致性信度。調(diào)查問卷總體信度Chronbach’s alpha為0.941，，總體內(nèi)部一致性很好；各個維度的Chronbach′s α系數(shù)的范圍分布在0.612～0.898之間，各個維度的Chronbach′s α系數(shù)說明各維度的內(nèi)部一致性可接受；調(diào)查問卷同質(zhì)效度檢驗變量間偏相關(guān)性的KMO（Kaiser-Meyer-Olkin）統(tǒng)計量為0.728，Bartlett’s球形檢驗x2=4596.244，PO.05，各個維度的效度KMO度量的范圍分布在0.634～0.900之間；說明本調(diào)查表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。 3.貴州省10所醫(yī)院臨床護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查：護(hù)士長仁愛行為能力自評得分均值為28.92±4.183分；護(hù)士對護(hù)士長測評：護(hù)士長的仁愛行為能力得分均值為18.75±7.031；分多元線性回歸分析結(jié)果：護(hù)士長年齡、職稱、擔(dān)任護(hù)士長年限、任護(hù)士長前培訓(xùn)的情況與護(hù)士長仁愛行為能力之間有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)；單因素方差分析兩兩比較結(jié)果：護(hù)士長年齡、職稱、任職年限、任護(hù)士長前培訓(xùn)經(jīng)歷均與護(hù)士長仁愛行為能力之間有統(tǒng)計學(xué)意義（P0.05）；分層卡方分析結(jié)果：任職后，儒家仁愛相關(guān)知識的培訓(xùn)需求為81.6%，愿意參加儒家仁愛相關(guān)知識培訓(xùn)為95.7%。 結(jié)論： 1.本研究以中國儒家仁愛內(nèi)涵之“恭寬信敏惠”為切入點，構(gòu)建了《護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》，信度和效度檢驗結(jié)果較好，在貴州省實施中，初步驗證了該工具的實用性、可操作性；可以作為評估護(hù)士長仁愛行為能力的工具。 2.貴州省護(hù)士長對儒家仁愛相關(guān)知識了解較缺乏、培訓(xùn)率偏低、培訓(xùn)有需求。 3.護(hù)士長的年齡、職稱、任職年限、既往參加培訓(xùn)經(jīng)歷與仁愛行為認(rèn)知能力有關(guān)。
【關(guān)鍵詞】：護(hù)士長 管理 仁愛行為能力 現(xiàn)狀調(diào)查
【學(xué)位授予單位】：遵義醫(yī)學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要5-7
• Abstract7-10
• 前言10-13
• 第一部分 研究內(nèi)容與技術(shù)路線13-15
• 一、研究內(nèi)容13-14
• 二、研究技術(shù)路線14-15
• 第二部分 護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷確立15-22
• 一、調(diào)查條目確立15-16
• 二、確定咨詢專家16-17
• 三、專家咨詢結(jié)果17-21
• 四、調(diào)查問卷的初步確立21
• 五、偏倚及其控制21-22
• 第三部分 問卷的預(yù)測22-27
• 一、調(diào)查對象22
• 二、調(diào)查工具22
• 三、調(diào)查時間與方法22
• 四、統(tǒng)計學(xué)方法22-23
• 五、調(diào)查結(jié)果23
• 六、問卷預(yù)測的信效度檢驗23-25
• 七、討論25-27
• 第四部分 護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查在貴州省的實施27-42
• 一、研究對象27
• 二、研究方法27-28
• 三、統(tǒng)計學(xué)方法28
• 四、調(diào)查結(jié)果28-39
• 五、討論39-42
• 第五部分 結(jié)論42-43
• 一、研究結(jié)論42
• 二、創(chuàng)新之處42
• 三、不足之處42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 綜述46-55
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 附錄55-73
• 致謝73-74
• 作者簡介74

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：貴州省護(hù)士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：256107