本文選題：新生兒 + 優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理　； 參考：《臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志》2016年42期

【摘要】：目的探討新生兒護(hù)理中的優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理方式與應(yīng)用價(jià)值。方法選擇2016年2月~2016年5月我院產(chǎn)科順利分娩的產(chǎn)婦80例作為研究對(duì)象。將其隨機(jī)分為對(duì)照組與觀察組,各40例。對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理管理模式,觀察組采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式。對(duì)比兩組新生兒家長(zhǎng)對(duì)護(hù)理工作滿意度的差異。結(jié)果新生兒家長(zhǎng)對(duì)護(hù)理工作的滿意率對(duì)比,觀察組總滿意率為95.00%(38/40),顯著高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論新生兒護(hù)理中應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理方式可顯著提高新生兒家長(zhǎng)對(duì)護(hù)理工作的滿意度,對(duì)提升護(hù)理工作質(zhì)量與水平有積極意義,值得重視。
[Abstract]:Objective to explore the management mode and application value of high quality nursing in neonatal nursing.Methods from February 2016 to May 2016, 80 cases of parturient in obstetrics of our hospital were selected as study objects.They were randomly divided into control group and observation group with 40 cases each.The control group adopted the routine nursing management mode, the observation group adopted the high quality nursing management model.The difference of nursing job satisfaction between the two groups was compared.Results compared with the satisfaction rate of nursing work, the total satisfaction rate of the observation group was 95.00 / 40%, which was significantly higher than that of the control group (P 0.05).Conclusion the application of high quality nursing management in neonatal nursing can significantly improve the satisfaction of parents of newborns in nursing work, and has positive significance in improving the quality and level of nursing work, which is worthy of attention.
【作者單位】： 貴州省長(zhǎng)順縣人民醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R473.72

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本文編號(hào)：1740721