<正>完善股權(quán)激勵(lì)制度對(duì)我國(guó)優(yōu)化人力資本要素資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,本文以我國(guó)2009-2019年A股上市公司為對(duì)象,全面合理地考察我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的分布特征及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。研究發(fā)現(xiàn),外資控股公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的比例仍然最高,而國(guó)有控股的相對(duì)比例最低,但近幾年增長(zhǎng)速度非常快。同時(shí),科技類服務(wù)型企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的積極性最高,且增長(zhǎng)速度也較快。

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【文章目錄】：
一、我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的總體趨勢(shì)
二、我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的分布特征及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)
    1. 公司所有制分布特征及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
    2. 上市公司股權(quán)激勵(lì)的行業(yè)分布特征及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
    3. 上市公司股權(quán)激勵(lì)的板塊分布特征及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4028610