基于2008—2018年中國上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù),從股東層面和家族涉入兩個層面分析了控制權(quán)配置對企業(yè)創(chuàng)新的影響,結(jié)果表明:兩權(quán)分離度較高時會抑制企業(yè)創(chuàng)新,而當(dāng)家族成員擔(dān)任董事長時能有效促進企業(yè)創(chuàng)新。進一步分析發(fā)現(xiàn),相較于低兩權(quán)分離度的公司,在高兩權(quán)分離度的公司中,家族成員擔(dān)任董事長對企業(yè)創(chuàng)新水平的促進作用更顯著。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、研究假設(shè)
    (一)有關(guān)兩權(quán)分離度與企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系的研究假設(shè)
        1.兩權(quán)分離度對企業(yè)創(chuàng)新投入的負向影響
        2.兩權(quán)分離度對企業(yè)研發(fā)投入的正向影響
    (二)有關(guān)家族涉入與企業(yè)研發(fā)投入的研究假設(shè)
二、研究設(shè)計
    (一)數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
    (二)變量定義
        1.企業(yè)創(chuàng)新
        2.兩權(quán)分離度
        3.家族成員涉入
        4.控制變量
    (三)模型設(shè)計
三、實證檢驗結(jié)果與分析
    (一)描述性統(tǒng)計分析
    (二)相關(guān)性統(tǒng)計分析
    (三)多元回歸分析
        1.兩權(quán)分離度與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系。
        2.家族成員是否擔(dān)任董事長與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系。
    (四)穩(wěn)健性檢驗
        1.改變被解釋變量,將研發(fā)投入與總資產(chǎn)的比例作為企業(yè)創(chuàng)新的代理變量,回歸結(jié)果如表8、表9、表10所示。
        2.進行滯后一期的回歸。
四、研究結(jié)論



本文編號：3959169