在將高管自利行為劃分為顯性自利和隱性自利兩種表現(xiàn)形式的基礎(chǔ)上,本文實(shí)證研究了國(guó)際化董事會(huì)對(duì)高管自利行為的影響效應(yīng),結(jié)果發(fā)現(xiàn):國(guó)際化董事會(huì)在"縱容"高管顯性自利行為的同時(shí)能有效抑制高管的隱性自利行為。進(jìn)一步研究表明,隨著法律環(huán)境的改善,國(guó)際化董事會(huì)對(duì)高管顯性和隱性自利行為的約束作用均會(huì)相應(yīng)增強(qiáng),激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)則會(huì)顯著削弱國(guó)際化董事會(huì)的監(jiān)督功效,而國(guó)有企業(yè)的國(guó)際化董事會(huì)對(duì)高管隱性自利行為的治理效果更為突出。本文的研究揭示,國(guó)際化董事會(huì)既能成為高管顯性自利行為的"避風(fēng)港",又能夠?qū)Ω吖茈[性自利行為發(fā)揮"防火墻"功能,并且可能在異質(zhì)的治理情景下呈現(xiàn)兩種角色的相機(jī)轉(zhuǎn)換。

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
    (一) 國(guó)際化董事會(huì)與高管顯性自利行為
    (二) 國(guó)際化董事會(huì)與高管隱性自利行為
三、數(shù)據(jù)來(lái)源與研究設(shè)計(jì)
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二) 變量說明
        1. 高管顯性自利行為。
        2. 高管隱性自利行為。
        3. 國(guó)際化董事會(huì)。
    (三) 模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證研究結(jié)果
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)
    (二) 單變量檢驗(yàn)
    (三) 回歸分析
    (四) 進(jìn)一步研究
        1. 法律環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。
        2. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)節(jié)作用。
        3. 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用。
        4.“限薪令”的可能影響 (1) 。
    (五) 穩(wěn)健性檢驗(yàn) (2)
五、結(jié)論與啟示



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