本文以2008-2016年中國A股上市公司為樣本,探討管理人員研究經(jīng)歷對商業(yè)信用融資的"凈效應(yīng)"。研究結(jié)果表明,管理人員研究經(jīng)歷有助于企業(yè)獲取更多的商業(yè)信用融資;相較于國有企業(yè),管理人員研究經(jīng)歷有助于提升民營企業(yè)的商業(yè)信用融資;而當(dāng)民營企業(yè)處于法治水平相對滯后的地區(qū)時,這種正向影響更為顯著。關(guān)于作用機(jī)理的進(jìn)一步研究表明,管理人員研究經(jīng)歷是通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險進(jìn)而提升了企業(yè)獲取商業(yè)信用的能力。

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧、理論分析與研究假設(shè)
    (一) 管理人員研究經(jīng)歷與企業(yè)商業(yè)信用融資
    (二) 管理人員研究經(jīng)歷、社會信任與商業(yè)信用融資
        1. 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、管理人員研究經(jīng)歷與商業(yè)信用融資
        2. 法制化進(jìn)程、管理人員研究經(jīng)歷與商業(yè)信用融資
三、研究設(shè)計與描述性統(tǒng)計
    (一) 實(shí)證模型與變量定義
    (二) 樣本與數(shù)據(jù)來源
    (三) 描述性統(tǒng)計
四、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
    (一) 基本的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
    (二) 穩(wěn)健性測試
五、進(jìn)一步分析:管理人員研究經(jīng)歷對商業(yè)信用融資的影響機(jī)制檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與啟示



本文編號：3868331