<正>在行權有效期內(nèi),上市公司激勵對象股權激勵收益占本期股票期權(或股票增值權)授予時薪酬總水平(含股權激勵收益)的最高比重,境內(nèi)上市公司及境外H股公司原則上不得超過40%,境外紅籌公司原則上不得超過50%。鑒于該數(shù)額的突破并不必然帶來國資流失的后果并且具有更強的激勵效果,建議對其進一步調(diào)整

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【文章目錄】：
更大的自主決策權
市場化的激勵機制
收益上限建議突破



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