創(chuàng)新作為國家宏觀經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和微觀企業(yè)轉型升級的重要驅動力,受到社會各界的關注。將控股股東社會資本這一非正式制度納入研究范疇,以A股上市公司為研究對象,探究控股股東社會資本、高管激勵及創(chuàng)新效率三者之間的直接影響與間接作用。研究發(fā)現(xiàn),控股股東社會資本對企業(yè)創(chuàng)新效率有顯著的提升作用,且高管的短期薪酬激勵和長期股權激勵均發(fā)揮著中介效應。此外,研究結論在非國有樣本中仍然成立,且考慮了其他替代解釋之后,穩(wěn)健性檢驗的結果并未發(fā)生改變。 

【文章來源】：河南社會科學. 2019,27(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與假設提出
    (一) 控股股東社會資本與企業(yè)創(chuàng)新效率
    (二) 高管激勵的中介效應
三、研究設計
    (一) 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    (二) 變量界定
    (三) 模型構建
四、實證分析
    (一) 現(xiàn)狀描述
    (二) 假設檢驗
    (三) 進一步分析
五、穩(wěn)健性檢驗
    (一) 不同控股股東界定標準下的穩(wěn)健性檢驗
    (二) 更換被解釋變量度量指標后的穩(wěn)健性檢驗
六、結論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]多個大股東能否降低公司債務融資成本[J]. 王運通,姜付秀.  世界經(jīng)濟. 2017(10)
[4]大股東治理體制對現(xiàn)金持有價值的影響——基于“掏空”與“支持”雙重動機視角[J]. 唐婧清,劉樹海,張俊民.  管理評論. 2016(07)
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本文編號：3580922