高層管理者特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響——風(fēng)險(xiǎn)投資的調(diào)節(jié)作用
發(fā)布時(shí)間:2021-09-24 16:21
以20092017年創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,探討了風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)高層管理者特征與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。層次回歸分析結(jié)果發(fā)現(xiàn),兩職合一高層管理者選擇開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向比兩權(quán)分離的企業(yè)更強(qiáng)并且更傾向于選擇資產(chǎn)增值型創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向;風(fēng)險(xiǎn)投資資本會(huì)正向調(diào)節(jié)高層管理者特征與整體創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向選擇傾向的關(guān)系,這說明風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)注入風(fēng)險(xiǎn)投資資本可以在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。
【文章來源】:中國集體經(jīng)濟(jì). 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、理論分析與研究假設(shè)
(一)高層管理者特征與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
(二)風(fēng)險(xiǎn)投資的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
(二)主要變量界定及相關(guān)變量衡量
(三)實(shí)證模型
三、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
(一)相關(guān)性分析
(二)回歸結(jié)果與分析
四、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]CEO過度自信影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向嗎?——基于中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證研究[J]. 劉良燦,寧鑫. 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(06)
[2]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與債務(wù)資本成本[J]. 李爭光,曹豐,趙西卜,徐凱. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2017(02)
[3]企業(yè)生命周期與兩職合一對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響研究[J]. 傅明華,郭敏. 軟科學(xué). 2016(07)
[4]公司治理結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向相關(guān)性的實(shí)證研究[J]. 劉洪偉,李駿. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2015(02)
[5]高管薪酬差距對(duì)企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度的影響——基于錦標(biāo)賽理論的視角[J]. 呂巍,張書愷. 軟科學(xué). 2015(01)
[6]企業(yè)創(chuàng)新文化、戰(zhàn)略能力對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響研究[J]. 胡賽全,詹正茂,錢悅,劉茜. 科研管理. 2014(10)
[7]制度環(huán)境對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響——基于創(chuàng)業(yè)板的實(shí)證研究[J]. 劉偉,楊貝貝,劉嚴(yán)嚴(yán). 科學(xué)學(xué)研究. 2014(03)
[8]創(chuàng)業(yè)型企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)差異與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向:產(chǎn)業(yè)環(huán)境和企業(yè)所有制的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 楊林. 南開管理評(píng)論. 2014(01)
[9]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、企業(yè)所有制與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向——基于中國中小企業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 楊林. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(09)
[10]機(jī)構(gòu)投資者:長期投資者還是短期機(jī)會(huì)主義者?[J]. 劉京軍,徐浩萍. 金融研究. 2012(09)
本文編號(hào):3408066
【文章來源】:中國集體經(jīng)濟(jì). 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、理論分析與研究假設(shè)
(一)高層管理者特征與企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
(二)風(fēng)險(xiǎn)投資的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
(二)主要變量界定及相關(guān)變量衡量
(三)實(shí)證模型
三、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
(一)相關(guān)性分析
(二)回歸結(jié)果與分析
四、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]CEO過度自信影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向嗎?——基于中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證研究[J]. 劉良燦,寧鑫. 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(06)
[2]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與債務(wù)資本成本[J]. 李爭光,曹豐,趙西卜,徐凱. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2017(02)
[3]企業(yè)生命周期與兩職合一對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響研究[J]. 傅明華,郭敏. 軟科學(xué). 2016(07)
[4]公司治理結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向相關(guān)性的實(shí)證研究[J]. 劉洪偉,李駿. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2015(02)
[5]高管薪酬差距對(duì)企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度的影響——基于錦標(biāo)賽理論的視角[J]. 呂巍,張書愷. 軟科學(xué). 2015(01)
[6]企業(yè)創(chuàng)新文化、戰(zhàn)略能力對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響研究[J]. 胡賽全,詹正茂,錢悅,劉茜. 科研管理. 2014(10)
[7]制度環(huán)境對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響——基于創(chuàng)業(yè)板的實(shí)證研究[J]. 劉偉,楊貝貝,劉嚴(yán)嚴(yán). 科學(xué)學(xué)研究. 2014(03)
[8]創(chuàng)業(yè)型企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)差異與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向:產(chǎn)業(yè)環(huán)境和企業(yè)所有制的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 楊林. 南開管理評(píng)論. 2014(01)
[9]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、企業(yè)所有制與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向——基于中國中小企業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 楊林. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(09)
[10]機(jī)構(gòu)投資者:長期投資者還是短期機(jī)會(huì)主義者?[J]. 劉京軍,徐浩萍. 金融研究. 2012(09)
本文編號(hào):3408066
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