高質(zhì)量的信息披露不僅有助于利益相關(guān)者掌握組織運營狀況與財務(wù)信息,減少信息搜集成本,提高決策效率,而且有助于降低信息不對稱程度,抑制代理人的自利行為,優(yōu)化資源配置。本文以2005—2013年中國社會組織網(wǎng)所披露的基金會為研究樣本,實證檢驗了官方微博對非營利組織信息披露質(zhì)量的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn),開通官方微博的基金會信息披露質(zhì)量更高,這一現(xiàn)象在秘書長兼任理事長的基金會中更為明顯;同時還發(fā)現(xiàn)高管薪酬激勵與官方微博對提高非營利組織信息披露質(zhì)量具有替代作用。 

【文章來源】：現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2019,39(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假說
三、研究設(shè)計
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二) 模型設(shè)定和變量說明
    (三) 變量描述性統(tǒng)計
四、實證結(jié)果與分析
    (一) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)機制
    (二) 高管薪酬激勵的調(diào)節(jié)機制
    (三) 替代變量的穩(wěn)健性檢驗
    (四) 控制樣本選擇偏誤的檢驗
五、結(jié)論及啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3248884