發(fā)布時間：2021-06-12 07:06

　　在國外股市，上市公司的股份是完全上市的，即原則上是全流通的。而在我國，情形卻是大不相同的。在中國股市20世紀(jì)90年代初期開門時，由于制度設(shè)計(jì)的原因，股票被人為地區(qū)分為國有股、法人股和社會公眾股。其中，國有股與法人股處在法律凍結(jié)的境地，它們不可以上市，不可以流通：只有比例極小的社會公眾股被允許掛牌流通。由此可見，我國上市公司從一開始就是“非完全上市公司”，上市公司的總股份被割裂為不上市股份與上市股份兩部分。我國上市公司的治理結(jié)構(gòu)一開始就建立在一個扭曲的股權(quán)結(jié)構(gòu)之上，股權(quán)分置可以說是上市公司治理結(jié)構(gòu)種種弊端產(chǎn)生的根本性原因。通過股權(quán)分置改革，可以從根源上解決我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中現(xiàn)存的種種問題。當(dāng)然，股權(quán)分置改革只是完善我國上市公司治理結(jié)構(gòu)的一個前提條件，要徹底改變我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中的問題，還需要輔之以配套的措施。 本文對股權(quán)分置改革對上市公司治理結(jié)構(gòu)影響的研究分為以下六部分。 第一章，通過對公司治理結(jié)構(gòu)概念的界定以及對兩大典型公司治理模式的介紹，指出中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特征對公司治理結(jié)構(gòu)帶來的影響，并指出股權(quán)分置改革是改善我國上市公司治理結(jié)構(gòu)的根本途徑。 第二章，... 

【文章來源】：四川大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：91 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
導(dǎo)言
第一章 中國上市公司治理結(jié)構(gòu)特征分析
    第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)概述
        一、公司治理結(jié)構(gòu)的概念
        二、公司治理結(jié)構(gòu)的典型模式
    第二節(jié) 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特征與治理結(jié)構(gòu)
        一、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中國有股份“獨(dú)”“大”性特征
        二、上市公司治理結(jié)構(gòu)普遍失效
        三、尋求解決中國上市治理結(jié)構(gòu)問題的鎖鑰
第二章 股權(quán)分置改革對股東大會的影響
    第一節(jié) 股東大會效力的理論分析
        一、股東對企業(yè)行為的控制
        二、股東對股東大會方案的表決權(quán)
        三、股東大會多數(shù)決與中小股東利益保護(hù)
    第二節(jié) 股權(quán)分置改革對股東大會的影響
        一、對“所有者缺位”問題的改善
        二、對股東大會召集制度的影響
        三、對股東大會提案權(quán)的影響
        四、對股東大會決議機(jī)制的改造
    小結(jié)
第三章 股權(quán)分置改革對董事會的影響
    第一節(jié) 董事會的職能與作用
        一、董事會制度概述
        二、董事會的職能與作用
    第二節(jié) 股權(quán)分置改革與董事會構(gòu)成的改變
        一、股權(quán)分置改革前“內(nèi)部人控制”嚴(yán)重
        二、股權(quán)分置改革對董事會構(gòu)成的影響
        三、股權(quán)分置改革對“內(nèi)部人控制”的控制
    第三節(jié) 獨(dú)立董事職能的發(fā)揮
        一、獨(dú)立董事制度在中國的引入
        二、獨(dú)立董事在中國的運(yùn)行情況
        三、股權(quán)分置改革對股東大會職能發(fā)揮的影響
    小結(jié)
第四章 股權(quán)分置改革對監(jiān)事會的影響
    第一節(jié) 監(jiān)事擴(kuò)權(quán)與監(jiān)事會職能的強(qiáng)化
        一、監(jiān)事制度概述
        二、我國監(jiān)事會運(yùn)作現(xiàn)狀
        三、監(jiān)事職能亟需強(qiáng)化
    第二節(jié) 股權(quán)分置改革中的外部監(jiān)事設(shè)定
        一、監(jiān)事會職能缺失的根本原因—監(jiān)事會獨(dú)立性無法保障
        二、股權(quán)分置改革后設(shè)定外部監(jiān)事的構(gòu)想
        三、建立獨(dú)立監(jiān)事制度的具體措施
    第三節(jié) 監(jiān)事會瀆職的改革控制
        一、監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)
        二、監(jiān)事讀職法律責(zé)任的現(xiàn)行法律規(guī)定
        三、股權(quán)分置改革對監(jiān)事讀職責(zé)任的影響
    小結(jié)
第五章 股權(quán)分置改革對經(jīng)理層的影響
    第一節(jié) 經(jīng)理制度的學(xué)理研究
        一、經(jīng)理制度概述
        二、我國上市公司經(jīng)理制度的弊端
    第二節(jié) 股權(quán)分置改革對經(jīng)理層利益的影響
        一、我國上市公司經(jīng)理層現(xiàn)行激勵約束機(jī)制的現(xiàn)狀及問題
        二、股權(quán)分置改革對經(jīng)理層激勵約束機(jī)制的影響
    小結(jié)
第六章 通過股權(quán)分置改革完善公司治理結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)
    第一節(jié) 健全股東參與公司治理的制約機(jī)制
        一、明確界定公司股東參與公司決策的范圍
        二、健全股東大會的議事規(guī)則和決策程序
    第二節(jié) 完善董事會、監(jiān)事會制度的制衡機(jī)制
        一、董事會與監(jiān)事會之間的關(guān)系
        二、強(qiáng)化監(jiān)事會的監(jiān)督職能
        三、獨(dú)立董事監(jiān)督職能的定位
    第三節(jié) 建立上市公司激勵機(jī)制
        一、建立經(jīng)理人的薪酬激勵約束機(jī)制
        二、培育職業(yè)經(jīng)理人市場
小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3226164