上市公司EVA績效評價對盈余管理的影響研究
發(fā)布時間:2021-06-06 10:03
經(jīng)濟增加值(EVA)的概念由斯騰斯特(Stern&Stewart)公司于上世紀90年代提出,并得到了廣泛的應用。目前,我國上市公司也開始大規(guī)模將EVA引入管理體系,把公司管理者的績效薪酬與EVA值直接掛鉤。在這一背景下,本文從多方面分析,認為EVA績效評價與盈余管理之間必然存在一定的相關關系。為此,本文從理論和實證兩個方面出發(fā),研究我國上市公司采用EVA績效評價對盈余管理行為產(chǎn)生的影響。本文以委托代理理論和契約理論為基礎,以統(tǒng)計分析方法為工具,對我國上市公司EVA績效評價和盈余管理之間的相關關系做了理論分析和實證檢驗。首先回顧了國內(nèi)外有關EVA和盈余管理的研究文獻,對委托代理理論和契約理論進行了梳理,對EVA的缺點和局限進行了總結和歸納,基于此解釋了為何EVA績效評價不能制約盈余管理行為。然后,在以上理論分析的基礎上,本文對我國上市公司采用EVA績效評價體系與盈余管理行為之間的相關關系進行了實證研究,選取2007—2009年宣告采用EVA績效評價體系的95家上市公司作為研究樣本,采用能夠反映上市公司是否采用EVA績效評價體系和盈余管理行為的變量構建實證模型,運用T檢驗和多元線性...
【文章來源】:北方工業(yè)大學北京市
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
0. 緒論
0.1 研究背景
0.2 研究意義及目的
0.2.1 研究意義
0.2.2 研究目的
0.3 國內(nèi)外文獻綜述
0.3.1 經(jīng)濟增加值的相關文獻綜述
0.3.2 盈余管理的相關文獻綜述
0.4 研究思路及框架
1 盈余管理相關理論
1.1 委托代理理論
1.1.1 委托代理理論的產(chǎn)生根源——委托代理沖突
1.1.2 委托代理理論的基本假設
1.1.3 委托—代理模型
1.1.4 委托代理理論與盈余管理
1.2 契約理論
1.2.1 不完備契約
1.2.2 契約理論與盈余管理
1.2.3 不同企業(yè)契約對盈余管理的影響
2 EVA績效評價的缺點與局限
2.1 EVA值具有可操縱性
2.2 EVA在業(yè)績評價方面的缺陷
2.3 EVA在激勵方面存在局限性
2.4 我國資本市場的無效性
2.5 EVA在適用范圍方面存在局限性
3 上市公司采用EVA績效評價體系對盈余管理影響的實證分析
3.1 研究假設
3.2 變量的選擇與模型的構建
3.2.1 盈余管理計量方法的選擇
3.2.2 解釋變量的選取
3.2.3 控制變量的選取
3.2.4 模型的構建
3.3 實證檢驗
3.3.1 樣本的選擇
3.3.2 盈余管理程度分析
3.3.3 EVA-盈余管理模型各變量的描述性統(tǒng)計
3.3.4 EVA-盈余管理模型的回歸分析
3.4 實證結果分析
4 改進采用EVA指標企業(yè)盈余管理的對策
5 結論及研究展望
5.1 研究結論
5.2 研究局限
5.3 研究展望
參考文獻
在學研究成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管薪酬誘發(fā)盈余管理的實證研究[J]. 戴云,劉益平. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2010(01)
[2]高管變更、繼任來源與盈余管理[J]. 杜興強,周澤將. 當代經(jīng)濟科學. 2010(01)
[3]上市公司高管薪酬與盈余管理實證分析[J]. 劉睿智. 經(jīng)濟研究導刊. 2009(19)
[4]公司治理、盈余質(zhì)量與經(jīng)理報酬研究——來自中國上市公司數(shù)據(jù)的檢驗[J]. 朱星文,蔡吉甫,謝盛紋. 南開管理評論. 2008(02)
[5]資產(chǎn)減值:穩(wěn)健性還是盈余管理[J]. 代冰彬,陸正飛,張然. 會計研究. 2007(12)
[6]薪酬激勵、董事會監(jiān)管與上市公司盈余管理[J]. 李延喜,包世澤,高銳,孔憲京. 南開管理評論. 2007(06)
[7]高管控制權、報酬與盈余管理——基于中國上市公司的實證研究[J]. 王克敏,王志超. 管理世界. 2007(07)
[8]上市公司經(jīng)濟增加值(EVA)指標應用的實證研究——基于信息技術行業(yè)[J]. 牟偉明,李莉. 財會通訊(學術版). 2007(01)
[9]盈余管理的原因、動機及測度方法前沿研究綜述[J]. 張祥建,徐晉. 南開經(jīng)濟研究. 2006(06)
[10]EVA具體項目會計處理的調(diào)整與應用[J]. 劉素梅,安琳. 財會通訊(學術版). 2006(05)
碩士論文
[1]基于高層管理者變更的上市公司盈余管理研究[D]. 暴金鈴.河北工業(yè)大學 2006
[2]我國上市公司高層變動過程中的盈余管理實證研究[D]. 王馨.南京理工大學 2006
[3]我國上市公司高層變動與盈余管理的實證研究[D]. 張小莉.重慶大學 2004
本文編號:3214153
【文章來源】:北方工業(yè)大學北京市
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
0. 緒論
0.1 研究背景
0.2 研究意義及目的
0.2.1 研究意義
0.2.2 研究目的
0.3 國內(nèi)外文獻綜述
0.3.1 經(jīng)濟增加值的相關文獻綜述
0.3.2 盈余管理的相關文獻綜述
0.4 研究思路及框架
1 盈余管理相關理論
1.1 委托代理理論
1.1.1 委托代理理論的產(chǎn)生根源——委托代理沖突
1.1.2 委托代理理論的基本假設
1.1.3 委托—代理模型
1.1.4 委托代理理論與盈余管理
1.2 契約理論
1.2.1 不完備契約
1.2.2 契約理論與盈余管理
1.2.3 不同企業(yè)契約對盈余管理的影響
2 EVA績效評價的缺點與局限
2.1 EVA值具有可操縱性
2.2 EVA在業(yè)績評價方面的缺陷
2.3 EVA在激勵方面存在局限性
2.4 我國資本市場的無效性
2.5 EVA在適用范圍方面存在局限性
3 上市公司采用EVA績效評價體系對盈余管理影響的實證分析
3.1 研究假設
3.2 變量的選擇與模型的構建
3.2.1 盈余管理計量方法的選擇
3.2.2 解釋變量的選取
3.2.3 控制變量的選取
3.2.4 模型的構建
3.3 實證檢驗
3.3.1 樣本的選擇
3.3.2 盈余管理程度分析
3.3.3 EVA-盈余管理模型各變量的描述性統(tǒng)計
3.3.4 EVA-盈余管理模型的回歸分析
3.4 實證結果分析
4 改進采用EVA指標企業(yè)盈余管理的對策
5 結論及研究展望
5.1 研究結論
5.2 研究局限
5.3 研究展望
參考文獻
在學研究成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管薪酬誘發(fā)盈余管理的實證研究[J]. 戴云,劉益平. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2010(01)
[2]高管變更、繼任來源與盈余管理[J]. 杜興強,周澤將. 當代經(jīng)濟科學. 2010(01)
[3]上市公司高管薪酬與盈余管理實證分析[J]. 劉睿智. 經(jīng)濟研究導刊. 2009(19)
[4]公司治理、盈余質(zhì)量與經(jīng)理報酬研究——來自中國上市公司數(shù)據(jù)的檢驗[J]. 朱星文,蔡吉甫,謝盛紋. 南開管理評論. 2008(02)
[5]資產(chǎn)減值:穩(wěn)健性還是盈余管理[J]. 代冰彬,陸正飛,張然. 會計研究. 2007(12)
[6]薪酬激勵、董事會監(jiān)管與上市公司盈余管理[J]. 李延喜,包世澤,高銳,孔憲京. 南開管理評論. 2007(06)
[7]高管控制權、報酬與盈余管理——基于中國上市公司的實證研究[J]. 王克敏,王志超. 管理世界. 2007(07)
[8]上市公司經(jīng)濟增加值(EVA)指標應用的實證研究——基于信息技術行業(yè)[J]. 牟偉明,李莉. 財會通訊(學術版). 2007(01)
[9]盈余管理的原因、動機及測度方法前沿研究綜述[J]. 張祥建,徐晉. 南開經(jīng)濟研究. 2006(06)
[10]EVA具體項目會計處理的調(diào)整與應用[J]. 劉素梅,安琳. 財會通訊(學術版). 2006(05)
碩士論文
[1]基于高層管理者變更的上市公司盈余管理研究[D]. 暴金鈴.河北工業(yè)大學 2006
[2]我國上市公司高層變動過程中的盈余管理實證研究[D]. 王馨.南京理工大學 2006
[3]我國上市公司高層變動與盈余管理的實證研究[D]. 張小莉.重慶大學 2004
本文編號:3214153
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/zhqtouz/3214153.html
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