文章選取我國2012—2016年A股煤炭行業(yè)上市公司樣本為研究對象,針對管理層特征對環(huán)境信息披露質(zhì)量的影響進行實證分析,得出結(jié)論:高管薪酬、管理層持股比例、高管年齡、女性高管比例與環(huán)境信息披露質(zhì)量正相關(guān)。文章認為適當(dāng)提高高管薪酬、管理層持股比例、高管年齡和女性高管比例有助于環(huán)境信息披露質(zhì)量的提高。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 理論分析與假設(shè)提出
    2.1 高管薪酬與環(huán)境信息披露質(zhì)量
    2.2 管理層持股比例與環(huán)境信息披露質(zhì)量
    2.3 高管年齡與環(huán)境信息披露質(zhì)量
    2.4 女性高管比例與環(huán)境信息披露質(zhì)量
3 研究設(shè)計
    3.1 樣本選取
    3.2 變量選擇與定義
        3.2.1 被解釋變量
        3.2.2 解釋變量和控制變量
    3.3 模型設(shè)計
4 實證結(jié)果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計
    4.2 相關(guān)性檢驗
    4.3 多元回歸分析
5 研究結(jié)論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]管理層特征對公司信息透明度的影響——基于深市2010～2011年面板數(shù)據(jù)的研究[J]. 盧秀鋒,周筱俊.  國際商務(wù)財會. 2013(07)
[2]高管團隊特征與企業(yè)環(huán)境責(zé)任——基于制造業(yè)上市公司的實證研究[J]. 孟曉華,曾賽星,張振波,李超.  系統(tǒng)管理學(xué)報. 2012(06)
[3]管理層特征對企業(yè)國際化績效的影響:基于中國國有控股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)的實證檢驗[J]. 紀(jì)春禮,李振東.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2010(03)
[4]公司特征與公司社會責(zé)任信息披露——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 沈洪濤.  會計研究. 2007(03)



本文編號：3118665