為研究機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性、高管薪酬以及企業(yè)盈余管理水平三者之間的關(guān)系,篩選2013—2018年深證A股上市公司進(jìn)行實(shí)證分析,研究發(fā)現(xiàn):穩(wěn)定型機(jī)構(gòu)投資者較交易型機(jī)構(gòu)投資者更能促進(jìn)盈余管理行為;高管薪酬的提高能在一定程度上抑制企業(yè)盈余管理行為;高管薪酬的增加能夠顯著抑制機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性對(duì)企業(yè)盈余管理的促進(jìn)作用。研究結(jié)論為促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了新思路,具有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：中國(guó)商論. 2020,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 文獻(xiàn)綜述
3 理論分析與研究假設(shè)
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量選擇與度量
        4.2.1 企業(yè)盈余管理水平
        4.2.2 機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性
    4.3 實(shí)證檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>5 實(shí)證分析
    5.1 描述性分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析結(jié)果
        5.3.1 模型1回歸分析結(jié)果
        5.3.2 模型2回歸分析結(jié)果
        5.3.3 模型3回歸分析結(jié)果
6 結(jié)論及政策建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管薪酬對(duì)盈余管理的影響[J]. 曹澤勇.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(08)
[2]高管薪酬差距、機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性與真實(shí)盈余管理[J]. 胡凌云.  財(cái)會(huì)通訊. 2019(12)
[3]異質(zhì)機(jī)構(gòu)投資者對(duì)高管薪酬的影響研究——來自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 夏蕓,玉琦彤.  南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(06)
[4]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性、管理層控制權(quán)與盈余管理——兼論應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理[J]. 胡凌云.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(15)
[5]機(jī)構(gòu)投資者持股與上市公司高管薪酬激勵(lì)[J]. 胡天雨.  新經(jīng)濟(jì). 2016(32)
[6]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性與盈余管理[J]. 李爭(zhēng)光,趙西卜,曹豐.  軟科學(xué). 2015(07)



本文編號(hào)：3115798