隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),如何通過(guò)技術(shù)多元化提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效引起重點(diǎn)關(guān)注,但對(duì)兩者間的內(nèi)在機(jī)理尚缺乏深入剖析。為此,本文從組織能力視角出發(fā),構(gòu)建"技術(shù)廣度多元化、技術(shù)深度多元化——吸收能力、技術(shù)整合能力——?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效"的理論框架,采用回歸分析等方法,以滬深兩市6個(gè)制造行業(yè)303家上市公司為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),研究發(fā)現(xiàn):（1）技術(shù)廣度多元化與技術(shù)深度多元化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效呈現(xiàn)顯著正向影響:（2）吸收能力與技術(shù)整合能力在技術(shù)多元化與創(chuàng)新績(jī)效間所起作用各不相同,技術(shù)廣度多元化主要通過(guò)吸收能力提升創(chuàng)新績(jī)效,而技術(shù)深度多元化主要通過(guò)技術(shù)整合能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效起作用。 

【文章來(lái)源】：科研管理. 2019,40(05)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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