成長(zhǎng)性能夠?qū)ζ髽I(yè)未來發(fā)展能力強(qiáng)弱進(jìn)行準(zhǔn)確反映,是企業(yè)合理制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、保障公司順利發(fā)展的重要影響因素,因此開展公司成長(zhǎng)性影響因素分析對(duì)加快企業(yè)發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本文從企業(yè)文化及高管特征兩個(gè)方面對(duì)公司成長(zhǎng)性進(jìn)行分析,并通過滬深A(yù)股上市企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究:高管特征與公司成長(zhǎng)性顯著正相關(guān);企業(yè)文化與公司成長(zhǎng)性顯著正相關(guān);企業(yè)文化能夠增強(qiáng)高管特征與公司成長(zhǎng)性之間的相關(guān)性。 

【文章來源】：財(cái)會(huì)通訊. 2019,(24)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析及研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選取及數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司高管特征與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性研究——基于A股上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 岑慧,卿松.  中外企業(yè)家. 2017(06)
[2]制度壓力、高管特征與公司環(huán)境信息披露[J]. 肖華,張國清,李建發(fā).  經(jīng)濟(jì)管理. 2016(03)
[3]企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理匹配關(guān)系研究[J]. 周建宏.  經(jīng)濟(jì)師. 2015(04)
[4]企業(yè)文化與并購績(jī)效[J]. 王艷,闞鑠.  管理世界. 2014(11)
[5]企業(yè)文化二重性與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——基于戰(zhàn)略匹配的視角[J]. 劉剛,李佳.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2014(01)



本文編號(hào)：3084413