目前,中國家族企業(yè)代際傳承高峰已經(jīng)到來,但鮮有研究關(guān)注二代涉入后家族企業(yè)的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)?huì)如何隨之變化,本研究試圖填補(bǔ)這一缺憾。本研究以2010-2016年進(jìn)入代際傳承階段的中國上市家族企業(yè)為樣本,根據(jù)中國家族企業(yè)的實(shí)踐與特點(diǎn),選取經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和家族和諧目標(biāo)的二元視角,探討家族二代成員所有權(quán)和管理權(quán)涉入程度對(duì)這兩類目標(biāo)的影響,并結(jié)合中國情境考慮制度環(huán)境在其中的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),二代成員的所有權(quán)涉入程度與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)正相關(guān),與家族和諧目標(biāo)負(fù)相關(guān);二代成員的管理權(quán)涉入程度與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)負(fù)相關(guān),與家族和諧目標(biāo)正相關(guān);制度環(huán)境在其中起到一定的調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：南開管理評(píng)論. 2019,22(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
引言
一、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
    1. 家族企業(yè)的目標(biāo)導(dǎo)向
    2. 家族企業(yè)二代涉入
    3. 制度環(huán)境與家族企業(yè)
    4. 研究假設(shè)
        （1）二代所有權(quán)涉入程度與企業(yè)目標(biāo)二元性
        （2）二代管理權(quán)涉入程度與目標(biāo)二元性
        （3）制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
    1. 數(shù)據(jù)來源
    2. 變量定義
        （1）被解釋變量
        （2）解釋變量
        （3）調(diào)節(jié)變量
        （4）控制變量
    3. 模型設(shè)計(jì)
三、實(shí)證結(jié)果與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    1. 描述性統(tǒng)計(jì)
    2. 相關(guān)性分析
    3. 回歸結(jié)果
    4. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
四、研究結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]家族涉入、制度環(huán)境與企業(yè)自愿性社會(huì)責(zé)任——基于第十次全國私營企業(yè)調(diào)查的實(shí)證研究[J]. 許金花,李善民,張東.  經(jīng)濟(jì)管理. 2018(05)
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[6]家族管理影響中小家族企業(yè)價(jià)值的路徑:基于行業(yè)競爭的代理理論和效率理論的研究[J]. 陳志斌,吳敏,陳志紅.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[7]制度環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)與家族企業(yè)研發(fā)投入[J]. 任曙明,王艷玲.  軟科學(xué). 2017(06)
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本文編號(hào)：3049836