改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善，企業(yè)中的委托代理關系已經(jīng)逐步確立起來。但是目前我國經(jīng)營者激勵機制還很不健全，從而導致了經(jīng)營者短期行為和“內(nèi)部人控制”等問題的產(chǎn)生，嚴重影響了公司的長遠發(fā)展。因此，建立適合我國國情的經(jīng)營者激勵機制對企業(yè)發(fā)展有著重大的理論意義和現(xiàn)實意義。本文采用了定性分析和定量分析相結(jié)合的研究方法對經(jīng)營者激勵問題進行了分析。 首先，委托代理理論的目標就是設計一個契約，使得委托人（所有者）能通過所觀測到的代理人（經(jīng)營者）的信息來獎懲代理人。由于經(jīng)營者通過在職消費侵占企業(yè)資源的現(xiàn)象非常嚴重，因此在經(jīng)營者激勵契約設計方面，我們主要考察了在職消費和經(jīng)營者風險規(guī)避對激勵契約設計的影響。 其次，利用博弈論的方法對經(jīng)營者的行為策略進行了分析。結(jié)果表明：無論在完全信息下，還是在不完全信息下，所有者與經(jīng)營者進行一次博弈時，所有者都有可能做出不監(jiān)督的決策，經(jīng)營者有可能做出追求自身利益最大化的決策；如果經(jīng)營者和所有者進行重復博弈，經(jīng)營者會從長遠利益的角度出發(fā)，以公司價值最大化為決策準則。 然后，利用我國2004年937家上市公司的年報數(shù)據(jù)進行了... 

【文章來源】：東北財經(jīng)大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
第一章 導論
    1.1 問題的提出
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 中外激勵理論綜述
        1.2.2 博弈論在研究經(jīng)營者激勵問題中的運用
        1.2.3 經(jīng)營者激勵的實證研究
    1.3 研究的方法、內(nèi)容及相關概念的界定
        1.3.1 研究的方法
        1.3.2 研究的內(nèi)容
        1.3.3 相關概念的界定
第二章 經(jīng)營者激勵契約的設計
    2.1 相關理論背景
        2.1.1 委托代理理論
        2.1.2 人力資本理論
        2.1.3 公司治理理論
    2.2 經(jīng)營者激勵契約的設計
        2.2.1 委托代理模型的基本假設
        2.2.2 激勵契約的設計
第三章 經(jīng)營者與所有者行為的博弈分析
    3.1 完全信息下經(jīng)營者與所有者行為的博弈分析
    3.2 不完全信息下經(jīng)營者與所有者行為的博弈分析
    3.3 重復博弈下經(jīng)營者與所有者行為的博弈分析
第四章 經(jīng)營者激勵與公司績效的實證研究
    4.1 經(jīng)營者激勵現(xiàn)狀的描述性分析
    4.2 經(jīng)營者激勵與公司績效的回歸分析
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源與研究設計
        4.2.3 變量的選取和回歸模型
        4.2.4 結(jié)果及分析
結(jié)論、建議與不足
附錄
參考文獻
后記
東北財經(jīng)大學研究生學位論文原創(chuàng)性聲明
東北財經(jīng)大學研究生學位論文使用授權書


【參考文獻】：
期刊論文
[1]委托人與代理人在公司治理中的行為博弈——基于對經(jīng)營者短期行為的分析[J]. 李斌,閆麗榮.  財經(jīng)問題研究. 2005(07)
[2]非對稱信息條件下的企業(yè)經(jīng)營者激勵契約設計[J]. 岳中志.  數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究. 2005(02)
[3]企業(yè)經(jīng)營者“道德風險”激勵的博弈分析[J]. 李燕萍,楊艷.  管理學報. 2004(03)
[4]高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效相關性的實證分析[J]. 張俊瑞,趙進文,張建.  會計研究. 2003(09)
[5]上市公司高層經(jīng)理與經(jīng)營績效的實證分析[J]. 胡銘.  財貿(mào)經(jīng)濟. 2003(04)
[6]上市公司經(jīng)營者報酬與公司績效實證研究[J]. 宋增基,張宗益.  重慶大學學報(自然科學版). 2002(11)
[7]現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者尋租行為的博弈分析[J]. 鄭長德,張維武.  西南民族學院學報(自然科學版). 2002(03)
[8]高級管理人員報酬的實證研究[J]. 陳志廣.  當代經(jīng)濟科學. 2002(05)
[9]公司治理結(jié)構中的博弈分析[J]. 戴志敏,劉華.  數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究. 2002(02)
[10]資本市場:企業(yè)家能力競爭的舞臺[J]. 周其仁.  改革與理論. 2001(07)

博士論文
[1]上市公司績效評價與經(jīng)營者激勵問題研究[D]. 朱治龍.湖南大學 2004

碩士論文
[1]治理結(jié)構與公司績效：對最終控制權不同的兩類公司的實證研究[D]. 涂三勤.東北財經(jīng)大學 2005



本文編號：3000445