董事會(huì)秘書作為聯(lián)結(jié)上市公司與外界利益相關(guān)者的橋梁,其最為重要的職能是負(fù)責(zé)信息披露。本文實(shí)證檢驗(yàn)了董秘出于聲譽(yù)考慮能否提高文本信息披露質(zhì)量,研究綜合運(yùn)用文本挖掘、問卷調(diào)查、Monte Carlo-AHP與灰色關(guān)聯(lián)度等方法對(duì)可讀性進(jìn)行綜合測(cè)度,同時(shí),手工整理董秘獲獎(jiǎng)數(shù)據(jù),并重點(diǎn)控制少數(shù)民族語言的影響。基于語言偏差理論的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):董秘聲譽(yù)越高,年報(bào)可讀性越好,且具有社會(huì)影響的董秘會(huì)明顯降低專業(yè)詞匯和被動(dòng)句的使用,而任期時(shí)間較長的董秘會(huì)降低復(fù)雜詞匯的使用。在引入董秘違規(guī)處罰與傾向得分匹配,采用外生事件沖擊控制內(nèi)生性,以及更換解釋變量與被解釋變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)后,本文結(jié)論依然成立。在此基礎(chǔ)上,本文從外部法律保護(hù)和董秘晉升機(jī)會(huì)的角度檢驗(yàn)了其中的作用機(jī)制,結(jié)果表明:在法律水平較差的區(qū)域,聲譽(yù)的替代保護(hù)作用會(huì)有所加強(qiáng);無論是內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)還是政治晉升機(jī)會(huì),都對(duì)聲譽(yù)提高可讀性具有一定的促進(jìn)作用。本文豐富了中國上市公司信息披露可讀性的研究,為董秘聲譽(yù)研究提供了一個(gè)新的視角。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)管理. 2019年07期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：18 頁

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 董事會(huì)秘書相關(guān)研究綜述
三、 理論分析與研究假設(shè)
    1.聲譽(yù)對(duì)董事會(huì)秘書的激勵(lì)作用
    2.董事會(huì)秘書聲譽(yù)對(duì)文本信息可讀性的作用
    3.董事會(huì)秘書聲譽(yù)提高文本信息可讀性的語言偏差邏輯
四、 研究設(shè)計(jì)
    1.樣本選擇與處理
    2.主要變量定義與計(jì)量
        （1） 被解釋變量:年度報(bào)告可讀性。
        （2） 解釋變量:董事會(huì)秘書聲譽(yù)。
        （3） 控制變量。
    3.實(shí)證模型
五、 實(shí)證結(jié)果分析
    1.描述性統(tǒng)計(jì)與分析
    2.董秘聲譽(yù)對(duì)年報(bào)可讀性的影響
    3.內(nèi)生性與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        （1） 采用傾向得分匹配并替換解釋變量的內(nèi)生性檢驗(yàn)。
        （2） 采用外生事件沖擊影響的內(nèi)生性檢驗(yàn)。
        （3） 更換解釋變量和被解釋變量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
六、 進(jìn)一步研究:法律保護(hù)與職業(yè)晉升機(jī)會(huì)
    1.董秘聲譽(yù)與法律保護(hù)的替代作用
    2.董秘職業(yè)晉升機(jī)會(huì)的調(diào)節(jié)作用
七、 結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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