<正>股權(quán)激勵(lì)是目前較為常用的人才吸引、激勵(lì)和保留的手段,企業(yè)通過股權(quán)激勵(lì)的方式附條件授予員工部分股權(quán),能夠使員工與公司形成利益共同體,共同提升公司價(jià)值。2005年12月31日,中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式頒布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》(后被2016年7月發(fā)布的證監(jiān)會(huì)(2016)126號(hào)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》取代),2006年9月國(guó)資委、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《國(guó)有控股上市公司(境外)實(shí) 

【文章來源】：齊魯珠壇. 2020年03期 第13-22頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

山東省A股上市公司每年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司數(shù)量

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2909381