以2010-2017年期間A股上市公司為樣本,檢驗政府管制政策及其實施對國企高管權(quán)力助長超額在職消費問題的微觀治理效果。研究發(fā)現(xiàn):四個維度高管權(quán)力均會引發(fā)超額在職消費問題,其中結(jié)構(gòu)權(quán)力和專家權(quán)力更易引發(fā)超額在職享受。"八項規(guī)定"政策的出臺能夠扼制所有權(quán)權(quán)力、專家權(quán)力和聲譽權(quán)力對超額在職消費的助推作用,但對結(jié)構(gòu)權(quán)力的管制效果不明顯。中紀委官網(wǎng)曝光的違規(guī)處罰信號強度越強,越能有效緩解超額在職消費問題,并對具有政治背景高管的聲譽權(quán)力發(fā)揮了更大威懾效應(yīng)。以上發(fā)現(xiàn)有利于促進國企外部監(jiān)管制度設(shè)計和公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)置,對提高國家對國企的治理能力具有政策啟示意義。
【文章目錄】：
一、引言
二、制度背景與假設(shè)提出
三、研究設(shè)計
    （一） 數(shù)據(jù)來源和樣本選擇
    （二） 變量度量
        1．超額在職消費的度量
        2．高管四個維度權(quán)力的度量
    （三） 研究模型
四、實證發(fā)現(xiàn)與分析
    （一） 描述性統(tǒng)計
    （二） 實證結(jié)果及分析
五、進一步分析
六、穩(wěn)健性檢驗
七、結(jié)論與啟示

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 馮根福;趙玨航;;管理者薪酬、在職消費與公司績效——基于合作博弈的分析視角[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2012年06期

2 姜付秀;黃繼承;;經(jīng)理激勵、負債與企業(yè)價值[J];經(jīng)濟研究;2011年05期

3 權(quán)小鋒;吳世農(nóng);文芳;;管理層權(quán)力、私有收益與薪酬操縱[J];經(jīng)濟研究;2010年11期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 徐春香;;民營上市公司管理層薪酬業(yè)績敏感性的變化研究——基于管理者權(quán)力視角[J];財會通訊;2015年36期

2 黃芬;;管理層權(quán)力與高管薪酬行為關(guān)系的實證研究——來自建筑業(yè)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J];企業(yè)改革與管理;2015年23期

3 高濤;;上市公司高管薪酬規(guī)制的法律解釋與規(guī)制路徑選擇——美國的經(jīng)驗評述與借鑒[J];蘭州財經(jīng)大學學報;2015年06期

4 文春暉;任國良;;虛擬經(jīng)濟與實體經(jīng)濟分離發(fā)展研究——來自中國上市公司2006-2013年的證據(jù)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2015年12期

5 陳建林;;家族所有權(quán)與非控股國有股權(quán)對企業(yè)績效的交互效應(yīng)研究——互補效應(yīng)還是替代效應(yīng)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2015年12期

6 韓忠雪;康永力;;產(chǎn)品市場競爭、財務(wù)總監(jiān)激勵與會計穩(wěn)健性[J];財貿(mào)研究;2015年06期

7 梅潔;;國有控股公司管理層報酬的政策干預(yù)效果評估——基于“限薪令”和“八項規(guī)定”政策干預(yù)的擬自然實驗[J];證券市場導報;2015年12期

8 劉志強;;CEO權(quán)力、產(chǎn)品市場競爭與在職消費[J];云南財經(jīng)大學學報;2015年06期

9 劉錦;王學軍;張三保;葉云龍;;CEO非正式權(quán)力、正式權(quán)力與企業(yè)績效——來自中國民營上市公司的證據(jù)[J];管理評論;2015年11期

10 張興亮;;高管薪酬研究綜述[J];財務(wù)研究;2015年06期

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 權(quán)小鋒;吳世農(nóng);;CEO權(quán)力強度、信息披露質(zhì)量與公司業(yè)績的波動性——基于深交所上市公司的實證研究[J];南開管理評論;2010年04期

2 辛清泉;譚偉強;;市場化改革、企業(yè)業(yè)績與國有企業(yè)經(jīng)理薪酬[J];經(jīng)濟研究;2009年11期

3 方軍雄;;我國上市公司高管的薪酬存在粘性嗎?[J];經(jīng)濟研究;2009年03期

4 肖作平;;大股東、法律制度和資本結(jié)構(gòu)決策——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];南開管理評論;2009年01期

5 呂長江;趙宇恒;;國有企業(yè)管理者激勵效應(yīng)研究——基于管理者權(quán)力的解釋[J];管理世界;2008年11期

6 胡奕明;林文雄;李思琦;謝詩蕾;;大貸款人角色:我國銀行具有監(jiān)督作用嗎?[J];經(jīng)濟研究;2008年10期

7 盧銳;魏明海;黎文靖;;管理層權(quán)力、在職消費與產(chǎn)權(quán)效率——來自中國上市公司的證據(jù)[J];南開管理評論;2008年05期

8 羅宏;黃文華;;國企分紅、在職消費與公司業(yè)績[J];管理世界;2008年09期

9 饒品貴;姜國華;;機構(gòu)投資者行為與交易量異象[J];中國會計評論;2008年03期

10 潘紅波;夏新平;余明桂;;政府干預(yù)、政治關(guān)聯(lián)與地方國有企業(yè)并購[J];經(jīng)濟研究;2008年04期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 林琳;潘琰;;管制政策、高管權(quán)力維度與國企超額在職消費[J];鄭州大學學報(哲學社會科學版);2019年04期

2 周育仁;美國政府對企業(yè)之管制政策[J];深圳大學學報(人文社會科學版);1994年04期

3 張東明;;對國有企業(yè)在職消費問題學術(shù)研究的規(guī)范性思考[J];經(jīng)濟體制改革;2017年05期

4 戚擁軍;彭必源;;公司高管人員在職消費問題探討[J];商業(yè)時代;2007年25期

5 魯桂華;;管制政策與反管制行為:以IPO為例[J];廣西財經(jīng)學院學報;2018年01期

6 楊桃桃;;管理層在職消費問題研究[J];全國流通經(jīng)濟;2017年09期

7 倪曉燕;;公司高管人員在職消費問題探討[J];大眾商務(wù);2009年24期

8 李冬;蘇竣;;美國對華技術(shù)管制政策變遷的環(huán)境因素分析[J];中外科技信息;2003年07期

9 鄭仙蓉;;只有“金子般的心”,才能掘到金[J];全球商業(yè)經(jīng)典;2018年10期

10 謝獲寶;李粉莉;;管制政策與現(xiàn)金紅利的粘性研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];證券市場導報;2017年02期

本文編號：2884919